Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
22. 6. 2011 10:57
Dobrý den. Zaměstnankyně má z r. 2010 3 dny dovolené. V PN od 11.1.2011 do 19.6.2011, tj. 103 dní. Nástup na MD 20.6.11 - 1.1.2012. Nárok na dovolenou máme 20 dní. Kolik dní bude mít nárok na dovolenou poku požádá o čerpání po ukončení MD. Dovolená z r. 2010 ji propadne, v r. 2011 odpracuje MD 60 dní a celý nárok jí pokrátím o 1/12 za prac. neschopnost, tj. nárok 18,5 dne. Za r. 2012 jí nárok nevznikne (pokud bude čerpat RD). Mám to správně? Děkuji.