Změna PP doby neurčité na určitou

• Verony (neregistrovaný)

  22. 6. 2011 11:13

  Zaměstnankyni dne 24. 6. 2011 končí rodičovská dovolená.
  25. 6. by měla nastoupit do práce, ale nemá zajištěno hlídání a musela by dát výpověď. Zaměstnavatel by jí rád vyšel vstříc a povolit jí čerpání neplac. volna. Ale pokud by za rok neměl pro ni práci, musel by jí dát výpověď s odstupným, což taky nechce.
  Je možné, že by jí povolil nepl. volno, ale zároveň by s ní dodatkem k pracovní sml. změnil pracovní poměr z doby neurčité na dobu určitou? Nepl. volno by čerpala do 24. 6. 2012, tak doba určitá by měla být napsána taky do 24. 6. 2012?
  Děkuji za Vaše rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 6. 2011 11:27

    aa (neregistrovaný)

    Re: Změna PP doby neurčité na určitou
    Dohodou, se kterou musí souhlasit obě strany, lze sjednat téměř všechno, ovšem sjednat dobu určitou přesně na den a na celou dobu povolit neplacené volno, mi nepřijde úplně košer. Osobně bych sjednala dobu určitou do 30.6.2012, ale lze i tak, jak píšete.