Porušení povinností zaměstnance s DPN

• r (neregistrovaný)

  22. 6. 2011 12:00

  Prosím řešil již někdo problém porušení povinností zaměstnance dočasně pracxovně neschopného? Prosím jaký je postup, když zaměstnanec nedodržuje tento režim, nemá povolené vycházky a zdržuje se venku. Může zaměstnavatel náhradu vůbec nevyplatit?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 6. 2011 12:10

    

    Zdenale

    Re: Porušení povinností zaměstnance s DP
    Zaměstnavatel mu nemusí vyplatit vůbec nic, pokud má důkaz, že nedodržuje LR. Ale musí mít průkazný materiál - záznam o provedené kontrole zaměstnance pověřenou osobou. Vše je v zákoně. Zaměstnanec se proti nulové náhradě může ohradit pouze u soudu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 6. 2011 12:20

    r (neregistrovaný)

    Re: Porušení povinností zaměstnance s DP
    Děkuji za odpověď, uděláme tedy zápis a jak to bude s evidencí a s vyloučenou dobou pro účely ELDP?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 6. 2011 12:24

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Porušení povinností zaměstnance s DP
    stejně jako kdybyste mu vyplatili náhradu mzdy v době PN, je to pracovní neschopnost, tedy doba vyloučená

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 22. 6. 2011 12:26

    r (neregistrovaný)

    Re: Porušení povinností zaměstnance s DP
    Děkuji moc jste zlatí. Přeji krásný den.

    •   Zobrazit celé vlákno