Zrušení penz. připojištění
-
-
zuzana J (neregistrovaný)
Re: Zrušení penz. připojištění
Když zaměstnanec, ptz.člověk zruší předčasně penzijní poj. tak mu pojišťovna vyplatí jeho měsíční příspěvky, taky příspěvky 3.strany zaměstnavatele, strhne mu akorát státní příspěvky (těch max.150 měsíčně, teda za každý rok 1.800, jestli si přispíval 500 Kč z "vlastní kapsy") a strhne si nějaké zanedbatelné výnosy k tomu.
V zásadě je příspěvek od zaměstnavatele dobrý bonus, který zůstane i po zrušení smlouvy. Jak zaměstnanci k výplatě, tak zaměstnavateli v nákladech :-) Tak jsem to tedy pochopila, zrušit to teprve plánuji, takže z mé strnay teorie, nejsem mzdová účetní :-) -
zuzana J (neregistrovaný)
Re: Zrušení penz. připojištění
Ano, jestli bylo uplatněno jako odčitatelná položka ze základu daně tak se samozřejmě opravuje dodatečným, toho si je paní vědoma. . . jak jsem pochopila, otázka je co s tím "bonusem" od zaměstnavatele -
Jaji (neregistrovaný)
Re: příspěvky zaměstnavatel 15% srážková
>>>Dobrý den, přispíváme zaměstnancům na penz.
>>>připojištění. Již mi bylo zde na fóru odpovězeno, že
>>>pokud
>>>zaměstnanec zruší smlouvu, firmy se to netýká (tedy
>>>kromě
>>>pozastavení příspěvků). Ale jak je to u zaměstnance?
>>>Je
>>>vše v "režii" penzijního fondu nebo musí zaměstnanec
>>>nějakým způsobem dodanit příspěvky od zaměstnavatele?
>>>Je mi jasné, že vlastní příspěvky, o které si
>>>ponižoval
>>>roční základy daně, dodanit musí, ale co s těmi
>>>příspěvky od zaměstnavatele?
>>>Děkuji předem za odpověď.
>>
>>Při předčasném zrušení penzijního připojištění je z
>>celého příspěvku zaměstnavatele sražena srážková daň
>>15%
>>§36/2s a §8 ZDP
>
>Ano zdaní se 15%, ale to už zaměstnanec dostane čisté
>od pojišťovny. Takže dál s tím nic nedělá (s příspěvky
>od zaměstnavatele). -
alen1 (neregistrovaný)
Re: příspěvky zaměstnavatel 15% srážková
Ano a pokud odečítal od základu daně své vlastní příspěvky, pak dodaňuje všechny uplatněné odpočty ve svém daňovém přiznání a to za zdaňovací období, ve kterém porušil podmínky - tj. ukončil předčasně.
Laicky zdaní všechny odečty v daňovém přiznání daně z příjmu fyz. osob za rok 2011.
-
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
- Sleva na invaliditu souběh se starobním důchodem Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
-
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
-
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
-
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
22. 6. 2011 15:48
Dobrý den, přispíváme zaměstnancům na penz. připojištění. Již mi bylo zde na fóru odpovězeno, že pokud zaměstnanec zruší smlouvu, firmy se to netýká (tedy kromě pozastavení příspěvků). Ale jak je to u zaměstnance? Je vše v "režii" penzijního fondu nebo musí zaměstnanec nějakým způsobem dodanit příspěvky od zaměstnavatele? Je mi jasné, že vlastní příspěvky, o které si ponižoval roční základy daně, dodanit musí, ale co s těmi příspěvky od zaměstnavatele?
Děkuji předem za odpověď.