Hlavní navigace

Dohoda o práci přesčas

  • (neregistrovaný) 88.103.145.---

    23. 6. 2011 8:20

    Prosím, kdy sepsat se zaměstnancem dohodu o práci přesčas? Až když překročí limit 150 hodin? Děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 23. 6. 2011 8:24

      Olja (neregistrovaný) 213.155.225.---

      Re: Dohoda o práci přesčas
      Dohoda sepsána být nemusí, pokud zaměstnanec s prací přasčas souhlasí a na přesčas nastoupí. Takhle může odpracovat max. průměrně 8 hodin týdně v období 26 týdnů. Takže celkem 208 přesčasových hodin za jedno pololetí. Pokud nemáte v kolektivní smlouvě stanoveno roční období pro počítání přesčasů.

    • 23. 6. 2011 8:27

      r (neregistrovaný) 88.103.145.---

      Re: Dohoda o práci přesčas
      Jestli tomu rozumím tak já si stanovím 26 týdnů např. od 1.1. do 30.6. a od 1.7. do 31.12. a v tomto období nesmí zaměstnanec mít více jak 208 hodin přesčasů, Děkuji za ochotu.

    • 23. 6. 2011 8:36

      Olja (neregistrovaný) 213.155.225.---

      Re: Dohoda o práci přesčas
      Ano, takto to stanový zákon a par.93. O písemné dohodě se nic nepíše.

    • 23. 6. 2011 15:19

      irena2 (neregistrovaný) 188.120.211.---

      Re: Dohoda o práci přesčas
      Par.93 ZP odst.3 - zaměstnavatel může požadovat práci přesčas nad rozsah uvedený v odstavci 2 (150 hodin) pouze na základě dohody se zaměstnancem.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).