Odstupné

• ivonka (neregistrovaný)

  23. 6. 2011 9:08

  Dobrý den, prosím o radu, ještě jsem se s tímto případem nesetkala. Zaměstnankyně dostala v dubnu výpověď podle paragrafu 52 c). V květnu a červnu běží dvouměsíční výpovědní lhůta, její pracovní poměr končí 30.6.2011. Podle zákona jí náleží odstupné ve výši 3násobku. Odstupné budu počítat z 1.čtvrtletí, tedy za leden-březen? A prosím o radu, podle čeho odstupné spočítat. Moc děkuji za odpovědi. Jsem začínající mzdovka.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 6. 2011 9:40

    markov (neregistrovaný)

    Re: Odstupné
    Ano, budete počítat z průměru pro II. čtvrteltí, tedy z období 1-3/2011.
    Výpočet průměrného výdělku viz § 351-362 ZP.
    Konkrétní postup viz § 356:
    "Průměrný hodinový výdělek zaměstnance se vynásobí týdenní pracovní dobou zaměstnance a koeficientem 4,348, který vyjadřuje průměrný počet týdnů připadajících na 1 měsíc v průměrném roce."
    To celé krát 3 a to je odstupné (hrubé, podléhá jen zdanění).