Mzdy

• rara (neregistrovaný)

  23. 6. 2011 10:46

  Dobrý den, prosím o odpověď - zaměstnanec se stane invalidním důchodcem, bude nadále u nás zaměstnaný - dojde prosím k nějakým změnán v zdrav., sociál. pojištění a z hlediska daně z příjmu. Mám to někam hlásit ??

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 6. 2011 10:52

    jasná (neregistrovaný)

    Re: mzdy
    Hlásíte na ZP kódem D. Nebudete ZP dopočítávat do munimální mzdy, bude se odvádět ze skutečného výdělku. Do prohlášení si vypíše, že je invalidní(str. 1) a bude mít slevu na dani na invaliditu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 6. 2011 10:56

    rara (neregistrovaný)

    Re: mzdy
    Je rozhodující jestli má částečný nebo plný inv.důchod a jakým dokladem by měl prokázat, že se jím stal. Platí prosím stejné podmínky pokud se starobním důchodem ?? Děkui.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 6. 2011 11:41

    jasná (neregistrovaný)

    Re: mzdy
    Ve zdravotní pojištění není rozdíl mezi invalidním a starobním důchodcem. U nemocenského má invalidita 1. a 2. stupně podpůrčí dobu stejnou jako každý jiný zaměstnanec. Invalidní 3. stupně a starobní důchodce mají podpůrčí dobu 63 dnů.
    U daně má invalida 1. a 2. stupně nárok na slevu na dani měsíčně ve výši 210,-Kč, invalidita 3. stupně 420,- Kč měsíčně.

    •   Zobrazit celé vlákno