Nepř.provoz-svátek nebo ŘD?

• PetraMa. (neregistrovaný)

  24. 6. 2011 6:10

  Prosím o radu: Zaměstnanci v nepřetržitém 12-hod. provozu mají na svátky rozepsány směny – ale již 2 měsíce je vyhlášena na tuto dobu (prvních 14 dnů v červenci) celozávodní dovolená. Můžeme dát zaměstnancům řádnou dovolenou na tyto dny svátků, které měly pro ně být pracovními směnami, nebo jim musíme zaplatit svátek? Díky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 6. 2011 6:56

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Nepř.provoz-svátek nebo ŘD?
    Řekla bych, že musíte zaplatit svátek. Při rovnoměrném rozvržení na den svátku taky nemůžete nařídit čerpání dovolené, musí být zaplacený svátek. Zaměstnancům při rovnoměrném rozvržení taky nebudete na den svátku nařizovat dovolenou.
    Pokud máte v nepřetržitém provozu stanovený plán směn, musíte se plánem držet.
    Ještě jsem to, ale neřešila, je to jenom moje dedukce na danou situaci. Uvidíme, co napíšou ostatní.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 6. 2011 8:26

    

    anonymous

    Re: Nepř.provoz-svátek nebo ŘD?
    Na to není co víc psát :-)

    •   Zobrazit celé vlákno