Okamžité zrušení PP a podpora

• J.V. (neregistrovaný)

  24. 6. 2011 10:21

  Platí když je v zápočtovém listu okamžité zrušení PP par.55 b) že není nárok na podporu v nezaměstnanosti??
  Díky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 6. 2011 10:34

    markov (neregistrovaný)

    Re: Okamžité zrušení PP a podpora
    Platí. Viz: http://portal.mpsv.cz/sz/obcane/pravpov_uch

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 6. 2011 10:47

    J.V. (neregistrovaný)

    Re: Okamžité zrušení PP a podpora
    Ještě mě napadlo, zam-kyně kterou chceme takto propustit
    je OZP - to se nahlašuje na ÚP??

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 6. 2011 13:42

    V. (neregistrovaný)

    Re: Okamžité zrušení PP a podpora
    Myslíte takový český bonzáctví

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 24. 6. 2011 13:48

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Okamžité zrušení PP a podpora
    Myslíte toto?
    Zákoník práce § 48
    Rozvázání pracovního poměru se zaměstnancem, který je osobou se zdravotním postižením je zaměstnavatel povinen písemně oznámit příslušnému úřadu práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 6. 2011 13:50

    V. (neregistrovaný)

    Re: Okamžité zrušení PP a podpora
    Nenahlašuje, důvod ukončení PP je uveden v potvrzení o zaměstnání.
    
    ZP, § 313 /
    (1) Při skončení pracovního poměru nebo dohody o pracovní činnosti je zaměstnavatel povinen vydat zaměstnanci potvrzení o zaměstnání a uvést v něm ..
    d) zda byl pracovněprávní vztah zaměstnavatelem skončen z důvodu porušení povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem, ..

    •   Zobrazit celé vlákno