Výpověď §52a a nemoc

• Lenka M. (neregistrovaný)

  24. 6. 2011 10:42

  Dobrý den,
  
  ruší se zamětanavatel, zaměstnanci dostali k datu 30.6. výpovědi z tohoto důvodu (§52a ZP). Jeden ze zaměstnanců donesl nemocenskou. Chápu, že podle §54a se zákaz výpovědi na tohoto zaměsnance nevztahuje z důvodu, že se zaměstnavatel ruší. Je to tak, že výpověď je platná a zaměsnanci kromě odstupného bude od zaměstnavatelele náležet ještě náhrada za nemoc? A pracovní poměr skončí po uplynutí výpovědní doby prodloužené o dobu nemoci? Podud zaměstnanec sám nesdělí zaměstnavateli, že na prodloužení pracovního poměru netrvá (§53 odst. 2) ?
  
  Je to tak, nebo jinak?
  
  Děkuji za rady.
  
  Lenka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 6. 2011 10:55

    d.w. (neregistrovaný)

    Re: výpověď §52a a nemoc
    Od kterého data má zaměstnanec pracovní neschopnost? A kdy si převzal výpověď?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 6. 2011 11:06

    Lenka M. (neregistrovaný)

    Re: výpověď §52a a nemoc
    Výpověď převzal 29.4. a nemoc má ode dneška (24.6.)
    Lenka

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 6. 2011 11:26

    d.w. (neregistrovaný)

    Re: výpověď §52a a nemoc
    Běh výpovědní doby se zastavuje, budete platit náhradu mzdy a zbývající výpovědní doba (7 kal.dní) doběhne po ukončení nemoci, pokud zaměstnanec nesdělí, že na prodloužení PP netrvá. Viz § 53 odst. 2.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 24. 6. 2011 13:25

    Lenka M. (neregistrovaný)

    Re: výpověď §52a a nemoc
    Děkuji za reakce. Lenka

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 6. 2011 22:41

    Kara (neregistrovaný)

    Re: výpověď §52a a nemoc
    Není to pravda. Pokud jde o rušení zaměstnavatele, výpovědní doba se nezastavuje a pracovní poměr neprodlužuje. Pracovní poměr skončí 30.6., i kdyby zaměstnanec stále marodil.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 6. 2011 8:56

    xJ (neregistrovaný)

    Re: výpověď §52a a nemoc
    Odkaz na § ZP by byl?

    •   Zobrazit celé vlákno