Příspěvek na penzijní připojištění

• lola (neregistrovaný)

  24. 6. 2011 15:36

  Prosím o info podle kterého § zákona o dani z příjmu je příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění nebo životní pojištění zaměstnance do 24. tis. za rok daňově uznatelný náklad?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 6. 2011 16:35

    I. (neregistrovaný)

    Re: Příspěvek na penzijní připojištění
    Hledala jste v historii? Nejste první, kdo klade podobný dotaz a je toho tam spousta.
    Kopíruji z historie:
    Přispívat může zaměstnavatel, kolik chce. Nezáleží na tom, kolik si platí sám zaměstnanec.
    Co se týče příspěvku od zaměstnavatele, tak u zaměstnance je osvobozeno do výše 24 tis. ročně u téhož zaměstnavatele - viz zák.o daních z příjmů §6 odst.9 písm.p.
    U zaměstnavatele je daňově to, co je sjednáno - viz zák.o daních z příjmů §24 odst.2 písm.j bod 5.
    Pokud by tedy zaměstnavatel přispěl 50 tis. a měl se zaměstnancem sjednáno např.dodatkem ke smlouvě, pak je daňové celé a u zaměstnance se přidaní (+SP a ZP) 26 tis.
    
    Nezáleží na tom, zda jde o životní poj. či penzijní připoj. Pro oboje platí stejná pravidla (pro osvobození u zaměstnance se to musí sečíst).