Hlavní navigace

Změna zaměstnání - přechodné období

  • (neregistrovaný) 78.80.38.---

    25. 6. 2011 16:55

    Pokud zaměstnanec ukončí pracovní poměr např. 30.6.2011 a u nové firmy nastoupí 4.7.2011. Co ty 3 dny mezi tím? Myslím ohledně pojištění ?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 25. 6. 2011 18:24

      xJ (neregistrovaný) 213.192.2.---

      Re: Změna zaměstnání - přechodné období
      Sociální není povinné, tak že se ty tři dny nepočítají jako odpracované na důchod a zdravotní pojištění se doplácet také nemusí, to by se muselo platit,pokud by tento stav trval celý měsíc.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).