Neodevzdaná neschopenka

• romana12 (neregistrovaný)

  27. 6. 2011 7:43

  PP ukončen 22.6.
  ten nyní už bývalý zaměstnanec má od 23.6. nemocenskou.
  Lístek ale od něj nemám.
  Může ten člověk tu nemocenskou nějak potom sám uplatnit u OSSZ, pokud by ta nemocenská trvala dýl jak 21 dnů?
  Žádala by nás pak OSSZ o zaslání Přílohy k žádosti o nemocenské?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 6. 2011 7:55

    jasná (neregistrovaný)

    Re: neodevzdaná neschopenka
    Myslím, že by OSSZ ho odkázala na zaměstnavatele u kterého mu vznikla nemoc v ochranné lhůtě.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 6. 2011 8:00

    běta (neregistrovaný)

    Re: neodevzdaná neschopenka
    Šéf v afektu odmítl převzít ten nemocenský lístek. Můžeme pak z toho mít nějaký problém?
    Svědci u toho nebyli.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 6. 2011 8:43

    xJ (neregistrovaný)

    Re: neodevzdaná neschopenka
    Pokud bude nemoc delší než 21 dnů, bez vás se výplata nemocenskýh dávek neobejde. Pokud bude kraští, tak vás nepotřebuje.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 27. 6. 2011 12:21

    Kara (neregistrovaný)

    Re: neodevzdaná neschopenka
    Souhlasím. Zatím neschopenku nepotřebujete, protože mu stejně žádnou náhradu mzdy vyplácet nebudete (není už Vaším zaměstnancem). Pokud bude nemoc delší než 21 dní, tak Vám dá neschopenku znovu, Vy k ní připojíte přílohu s vyměřovacími základy a pošlete na sociálku. Lístek na peníze tam také pošlete buď Vy nebo si ho tam dá sám. Takže zatím žádný problém.

    •   Zobrazit celé vlákno