Krácení dovolené

• aandulka (neregistrovaný)

  27. 6. 2011 11:56

  Dobrý den, zaměstnanec má smlouvu na dobu určitou od 1.4.do 30.6.2011. Má nárok na dovolenou, i když neodpracoval a kalendářním roce 100 dnů??

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 6. 2011 12:02

    jasná (neregistrovaný)

    Re: krácení dovolené
    Něco jste si poplatla. Za 100 dnů nemoci se krátí. Pokud odpracoval 60 dní, vznikne mu nárok na 3/12 celoročního nároku. Pokud neodpracoval 60 dní dostane za každých 21 odpracovaných dnů 1/12 celoročního nároku.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 6. 2011 12:03

    markov (neregistrovaný)

    Re: krácení dovolené
    Má nárok na dovolenou za odpracované dny - za každých 21 odrpac. dnů náleží 1/12 celoročního nároku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 6. 2011 12:16

    jasná (neregistrovaný)

    Re: krácení dovolené
    Nemyslím si, že by měl nárok za odpracované dny. Pokud nebyl nemocen, bude mít odpracovaných 65 dnů, takže vznikne nárok na 3/12 celoročního nároku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 27. 6. 2011 14:14

    markov (neregistrovaný)

    Re: krácení dovolené
    Omlouvám se, duben až červen jsou 3 měsíce, ne dva. Špatně počítám.

    •   Zobrazit celé vlákno