Výpověď

• Maťule (neregistrovaný)

  28. 6. 2011 8:14

  Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jesli je v souladu se zákonem, když zaměstnavatel se rozhodne dát zaměstnanci výpověď dle §52 písm.c, ale ještě mu ji nepředal, protože zaměstnanci nabídl jinou pracovní pozici. Zaměstnanec se vymlouvá na svůj zdravotní stav, že nebude dělat všechny věci uvedené v popisu práce. Může mu tedy zaměstnavatel dát výpověd dle § 52 písm. c zákoníku práce i když nabídl jinou pracovní pozici?
  Děkuji Maťule

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 6. 2011 9:04

    

    VH

    Re: Výpověď
    Ano, může, nabídková povinnost jiného pracovního místa od 2007 neplatí.