Krácení dovolené

• Sah (neregistrovaný)

  28. 6. 2011 10:03

  Dobrý den,
  
  zaměstnankyně je na PN od 15.12.2010 do 30.4.2011 do je 137 dní.
  Budu tedy krátit dovolenou?
  Za rok 2011 ji nárok na dovolenou nevznikl odpracovala jen 1.5.2011 a zase šla na PN 1.6..
  
  Jak budu poslupovat?
  
  
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 6. 2011 10:09

    PavlaS (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    Není co krátit, protože ji nevznikl na dovolenou

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 6. 2011 10:12

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    Pochopila jsem správně, že pracovala celý květen? Od 1.5. do 31.5. je to 22 pracovních dnů, takže jí vznikl nárok na 1/12 ročního nároku. Dovolená za odpracované dny se nekrátí.
    
    Až bude mít odpracováno víc jak 60 dnů a bude mít nárok na roční dovolenou, tak můžete krátit. Musíte ovšem počítat zameškané pracovní dny a pouze v daném kalendářním roce.