Neschopenka

• 111 (neregistrovaný)

  28. 6. 2011 12:00

  Dobrý den,
  mám takový dotaz,známý je na ÚP,sehnal si práci na 4 měsíce na dobu určitou.Jak by to bylo v případě,že smlouvu by měl třeba do 31.10.2011 a on 29.10.2011 donesl neschopenku???Vyplácí v tomto případě firma nemocenskou???A počítá se doba,po kterou bude na neschopence do odpracované doby???A pracovní poměr skončí kdy???Toho 31.10.2011???

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 6. 2011 12:12

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Neschopenka
    On teprve bude nastupovat a vy už přemýšlíte o tom, jak ze zaměstnavatele vytáhnou peníze? Snad by jste se měli starat o to, kam půjde po ukončení prac. poměru pracovat a ne kombinovat jak zaměstnavatele nebo stát natáhnout o peníze. Ach, kde to spějeme...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 6. 2011 12:14

    111 (neregistrovaný)

    Re: Neschopenka
    No známý takhle přemýšlí a chtěl,jestli bych mu to mohla zjistit.Tak jsem si řekla,že za zeptání nic nedám

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 6. 2011 12:52

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Neschopenka
    Pokud se jedná o PP na dobu určitou, tak vyplácení náhrady mzdy končí se skončením pracovního poměru. Kdyby nemoc byla delší než 21 dnů, tak by potom dostával nemocenskou od OSSZ.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 28. 6. 2011 13:23

    111 (neregistrovaný)

    Re: Neschopenka
    Děkuji za odpověď.A počítá se neschopenka do odpracované doby nebo ne????

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 6. 2011 13:44

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Neschopenka
    Myslíte do důchodu? Asi ano, zřejmě jako náhradní doba, protože dřív se nemoc v ochranné lhůtě do ELDP zapisovala.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 6. 2011 14:04

    111 (neregistrovaný)

    Re: Neschopenka
    Myslím jako jestli se počítá do odpracované doby v případě posouzení nároku na neschopenku

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 6. 2011 14:26

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Neschopenka
    Možná myslíte nárok na podporu v nezaměstnanosti. Podle § 41 soudím, že ne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 6. 2011 14:32

    111 (neregistrovaný)

    Re: Neschopenka
    ano,myslela jsem na podporu v nezaměstnanosti.Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 6. 2011 12:56

    pepina2 (neregistrovaný)

    Re: OT-Neschopenka
    kamarádka v sedmém měsíci těh. poprosila svého doktora o nemocenskou. Nechtěl ji tu nemocenskou napsat. Za týden šla na obvyklou kontrolu a měla vysoký tlak a za další týden byl malý na světě císařem, protože mohli přijít o život oba.
    Tak nevím, proč ji nemocenskou nenapsal, když ostatní nemají problém s napsaním nemocenské ikdyž jim nic není.
    Taky mě pobavil případ, kdy zaměstnali člověka s 3 stupněm invalidity,normální plat, jako každý člověk, dělal měsíc a měl nemocenskou na to, na co má invaliditu. Nevím jestli je to spravedlivé mít invalidní důchod a na to samé i nemocenskou. Přeci na to má invaliditu, aby s tím mohl zůstat doma.

    •   Zobrazit celé vlákno