Re: okamžité zrušení pracovního poměru p
Ano, jde o to, aby zaměstnanec nemohl napadnout toto okamžité zrušení, které je z Vaší strany.
V případě, že přesně nevymezíte důvody může to být napadnutelné.Viz §60 ZP ... musí v něm skutkově vymezit jeho důvod tak, aby jej nebylo možno zaměnit s jiným ...
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
28. 6. 2011 13:57
Dobrý den, chtěla jsem se prosím zeptat, zda musí být při okamžitém zrušení pracovního poměru podle paragrafu 55 napsán i přesný důvod? Jedná se o zaměstnance, který krade. Musí být k tomu nějaký zápis? Mockrát děkuju za odpověď