Re: Stěhování - pracovní volno
Zaměstnanec Vás může požádat o dovolenou nebo neplacené volno a jako důvod si vymyslí cokoli. Vy buď věříte nebo ne. To stěhování Vám musí doložit - změna v OP, smlouva o podnájmu.
Za neplacené volno by si musel opravdu zaplatit ZP, nezáleží na důvodu.
Re: Stěhování - pracovní volno
Mně bylo na OSSZ řečeno, že když poskyteme neplacené volno na stěhování - nedoplácí se ZP (stejně jako při jiných osobních překážkách).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
29. 6. 2011 8:26
Dobrý den, můžete mi prosím poradit? Zaměstnanec se bude stěhovat, chtěl by si vzít volno.Dle ZP jsem našla, že má nárok na 2 dny bez báhrady mzdy ( pokud to není v zíjmu zaměstnavatele ).Znamená to, že mu bude poskytnuto neplacené volno z důvodu stěhování ? Tzn. musí si zažádat a bude si muset hradit ZP sám jako u klasického neplaceného volna? Musí se stěhovat pouze do vlastního bytového zařízení nebo i do podnájmu, aby mu bylo poskytnuto volno?Jak doložit, že se stěhuje, když trvalé bydliště mu zůstane bez změny? Děkuji