Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
29. 6. 2011 9:36
Dobrý den,
mám dotaz ohledně časového fondu. Co se stane, když časový fond v měsíci je např. 176h, ale zaměstnanec odpracuje jen 170h (směnný provoz – 12h). Je odměňován časově. Mohu mu mzdu pokrátit, nebo musí dostat vždy 100% časové mzdy i když neplní fond?
Děkuji za odpověď.