Hlavní navigace

Fond pracovní doby

  • (neregistrovaný) 93.99.163.---

    30. 6. 2011 11:55

    Dobrý den,
    mám problém s pracovní smlouvou.Od 1.7.2011 budeme zaměstnávat 2 noční hlídače. Jejich pracovní doba bude 19.00 - 7.00 hod., tedy 11,5 hodin denně. Dva dny práce, 2 dny volna. Při 31 pracovních dnech bude na vrátnici odpracováno 356,50 hodiny. V pracovní smlouvě budou mít, že budou pracovat v režimu nerovnoměrně rozvržené pracovní doby.Vyrovnávací období bude 26 týdnů. Jakou mám stanovit týdenní pracovní dobu?
    Děkuji za odpověď.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 30. 6. 2011 12:01

      VH

      Re: Fond pracovní doby
      Délka pracovní doby týdně se odvíjí od vícesměnného režimu - v jednosměnném pracovním režimu nejvýše 40 hodin týdně, ve dvousměnném nejvýše 38,75 hodin týdně a v třísměnném a nepřetržitém pracovním režimu nejvýše 37,5 hodiny týdně. Zřejmě se bude jednat o nepřetržitý pracovní režim (pokud ne, upřesněte). Fond pracovní doby nic není, nepočítáte, kolik hodin za měsíc, ale jaká je týdenní pracovní doba * počet týdnů vyrovnávacího období (jedná se zároveň o pracovní dobu rozvrženou nerovnoměrně).

    • 30. 6. 2011 12:28

      Jana123 (neregistrovaný) 93.99.163.---

      Re: Fond pracovní doby
      Děkuji za odpověď.
      Na vrátnici se pracuje na směny. Od 7.00 hod do 12.00 hod nemáme vrátného, pak od 12.00 hod. do 19.00 hod. pracuje denní vrátný a od 19.00 hod. do 07.00 hod. noční vrátný. Jestli jsem to pochopila správně je to dvousměnný pracovní režim. A bude se to počítat 38,75 x 26 ( vyrovnávací období ) = 1008 což je fond pracovní doby. Je to správně?

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).