Po mateřské dovolené pracovnice ukončila pracovní poměr a má ji být vyplaceno odstupné. Jaký se použije průměr při výpočtu odstupného, když v posledním čtvrtletí (2007) kdy pracovala v říjnu odpracovala 15 dnů a 2 dny nemocná a v listopadu odpracovné 3 dny a potom MD. Jedná se o 12 hodinové směny - asi 206 hodin a před tímto čtvrtletím byla zaměstnaná v této fimě již 15 měsíců. Mzdová účetní tvrdí, že pro výpočet odstupného se musí použít pravděpodobný výdělek. Děkuji za odpověď.
30. 6. 2011 12:36
Po mateřské dovolené pracovnice ukončila pracovní poměr a má ji
být vyplaceno odstupné. Jaký se použije průměr při výpočtu odstupného, když v posledním čtvrtletí (2007) kdy pracovala v říjnu odpracovala 15 dnů a 2 dny nemocná a v listopadu odpracovné 3 dny a potom MD. Jedná se o 12 hodinové směny - asi 206 hodin a před tímto čtvrtletím byla zaměstnaná v této fimě již 15 měsíců. Mzdová účetní tvrdí, že pro výpočet odstupného se musí použít pravděpodobný výdělek. Děkuji za odpověď.