Osobní složka

• Ježáková (neregistrovaný)

  1. 7. 2011 18:23

  Vážení moc děkuji za odpověď, ale asi jsem se špatně vyjádřila.
  Odešla jsem v r.2010 do důchodu.
  Chtěla jsem se zeptat - jestli si mohu svého posledního zaměstnavatele požádat o svou osobní složku písemně nebo osobně.
  Myslím tím: přechozí zápočt.list
  doklad o vzdělání
  bezpečnost práce,školení
  a nevím na co mám ještě nárok
  vím, co se týká různých mzdových listů, dávek, nemoc.pojištění,vč. doby zaměstnání - ty se musí archivovat.
  Mám na tyto jmenované body (a na jaké ještě) právo?
  Děkuji Dana

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 7. 2011 7:11

    jarda36 (neregistrovaný)

    Re: Osobní složka
    Každý rok jste podepisovala Vaši hrubou mzdu -tedy ELDZ
    1x Vám ho určitě předali, co potřebujete, tak by Vám
    měli ofotit a předat, protože firma potřebuje Vaši osobní složku
    např.při kontrole na sociálce, VZP atd.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 7. 2011 6:43

    markov (neregistrovaný)

    Re: Osobní složka
    Předchozí zápočtový list nepotřebujete - originál starého zápočtového listu (nyní Potvrzení o zaměstnání) je doklad pro zaměstnavatele, ne pro zaměstnance. Dostala jste nový ZL při skončení zaměstnání u "starého" zaměstnavatele.
    Bezpečnost práce a školení - pokud byly hrazeny z nákladů "starého" zaměstnavatele - tak nevidím jediný důvod proč by je měl "starý" zaměstnavatel poskytovat novému zaměstnavateli. Každá organizace má své specifické předpisy ohledně BOZP a v tom smyslu si také školí pracovníky. Bude-li třeba, nový zaměstnavatel Vás proškolí.
    
    Tohle všechno po Vás chce nový zaměstnavatel?