Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
4. 7. 2011 9:12
Dobrý den,
zaměstnanec u nás pracuje od 1.ledna tohoto roku. K 17.6.2011 ukončil prac.poměr dohodou. V červnu,si také vybral dovolenou,na kterou měl nárok tzn. 8 dní.
Prosím o kontrolu, zda uvažuji správně při výpočtu průměrného výdělku na dovolenou. Průměr pro výpočet náhrady za dovolenou budu brát za 1.čtvrtletí tzn. 1-3/2011. Zaměstnanec měl hrubou mzdu 8 tisíc a každý měsíc měl ještě k hrubé mzdě 2.tisíce odměnu. Tak tedu budu brát za jednotlivý měsíc hrubou mzdu 10. tisíc nebo se tam ta odměna 2.tisíce nezapočítává?
Děkuji za radu a přeji hezký den.