Re: Ukončení PP ve zkušební době - podpi
>Dobrý den.
>Rád bych se zeptal na tuto záležitost. Jak byste
>řešili?
>Pracovníkovi byl ukončen pracovní poměr ve zkušební
>době ke dni 24.6. ale odmítl to podepsat. Musí být toto
>ukončení písemné?
Máte svědky? Zápis o předání ukončení PP ve zkušební době?
>Dále pak začal od 27.6. marodit a prý to podepíše, až
>se vymarodí. Navíc způsobil škodnou událost (rozbité
>zboží) a podepsal protokol, ale už nepodepsal souhlas
>se srážením ze mzdy.
>Jaký je Váš názor na toto? Jak byste to řešili? Srazit
>mu škodu na základě protokolu? Ukončit PP?
>Děkuji za Vaše zkušenosti.
Re: Ukončení PP ve zkušební době - podpi
pokud jste mu ústně sdělili, že zrušujete tím dnem PP ve zk.době, tak i bez jeho podpisu je to platné a PP skončil.Stačí na to rozhodnutí napsat záznam o odmítnutí převzetí, podepíše předávající a svědek- další osoba a založit. Pokud nepodepsdal souhlas se srážkou ze mzdy, tak Vám zbývá jen soudní cesta o náhradu škody, pokud Vám to stojí za to vymáhání.
Re: Ukončení PP ve zkušební době - podpi
Děkuji za rady a postřehy.
S tou srážkou se jedná asi o 700 Kč, takže to není tak hrozné. Ale když to nepodepíše, tak s tím prostě nic neuděláme. :(
moc děkuji a přeji fajn den.
Re: Ukončení PP ve zkušební době - podpi
když jste chtěli, aby skončil, tak v den ukončení jste mu měli předat potvrzení o zaměstnání
kdyby nechtěl toto potvrzení převzít, stačilo mít svědky (alespoň 2?) a napsat, že odmítl převzít a nemoc se Vás již netýká - tedy náhrada za 1. 21 KD se Vás netýká
to, že je nemocný, si oznámí sám na své ZP, Vy jste ho tam jistě již odhlásili a ostatní již řešit nemusíte
jenom kdyby byl nemocný déle než 21 KD, pak byste neschopenku s přílohou poslali na OSSZ k proplacení
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
4. 7. 2011 11:07
Dobrý den.
Rád bych se zeptal na tuto záležitost. Jak byste řešili?
Pracovníkovi byl ukončen pracovní poměr ve zkušební době ke dni 24.6. ale odmítl to podepsat. Musí být toto ukončení písemné?
Dále pak začal od 27.6. marodit a prý to podepíše, až se vymarodí. Navíc způsobil škodnou událost (rozbité zboží) a podepsal protokol, ale už nepodepsal souhlas se srážením ze mzdy.
Jaký je Váš názor na toto? Jak byste to řešili? Srazit mu škodu na základě protokolu? Ukončit PP?
Děkuji za Vaše zkušenosti.