Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
7. 7. 2011 10:49
Dobrý den, prosím o radu. Dne 31.5.2011 jsem dostala výpověď pro nadbytečnost s dvouměsíční výpovědní lhůtou (tedy do 31.7.2011). Zjistila jsem,že jsem těhotná a k mému věku a předchozím komplikacím předpokládám, že půjdu na rizikové těhotenství. Pokud nastoupím na nemocenskou do 31.7.2011, mám nárok na nemocenskou od zaměstanavatele (těch 21 dní)? Jestli jsem správně informovaná, tak zbytek dovolené a odstupné dostanu až po uplynutí nemocenské. Nebo je nějaká jiná možnost?Celou dobu pracuji, odvádím zdravotní a ráda bych znala tu nejlepší variantu. Děkuji.