Kdy proplatit přesčasy-nepřetr. provoz

• lenika (neregistrovaný)

  7. 7. 2011 13:23

  Dobrý den, v průběhu června jsme rozjeli nepřetržitý provoz. Někteří zaměstnanci odpracovali tedy hodiny navíc. Máme přesčasový příplatek (25%) proplatit v této výplatě nebo nechávat, aby se jim srovnal fond v dalším (dalších) měsíci?
  
  Je někde dané, kdy máme srovnat časový fond?
  
  děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 7. 2011 14:33

    vlalet (neregistrovaný)

    Re: Kdy proplatit přesčasy-nepřetr. prov
    časový fond můžete srovnat do konce roku, pokud víte, že budete plánovat méně směn, nemusíte zatím proplácet přesčasy

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 7. 2011 16:06

    

    VH

    Re: Kdy proplatit přesčasy-nepřetr. prov
    Informace o tom, že jste zavedli nepřetržitý provoz, není pro odpověď dostatečná - podstatné je, zda máte pracovní dobu rozvrženou rovnoměrně nebo nerovnoměrně. Pokud rovnoměrně, pak mzdové nároky uspokojíte po uplynutí měsíce, pokud nerovnoměrně, musíte stanovit vyrovnávací období (nejvýše 26 týdnů po sobě jdoucích a jen KS je může prpdloužit až na 52 týdnů) a mzdové nároky uspokojíte až po jeho uplynutí. I u nepřetržitého provozu se může jednat o PD rozvrženou rovnoměrně a žádné vyrovnávací období se neuplatňuje (zaměstnanec je v každém týdnu povinen odpracovat stanovenou týdenní PD a Vy jste povinni mu v tomto rozsahu přidělovat práci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 7. 2011 16:19

    lenika (neregistrovaný)

    Re: Kdy proplatit přesčasy-nepřetr. prov
    VH děkuji. Mají harmonogram na 2 dny denní, 2 dny volno, 2 dny noční, 2dny volno..., takže předpokládám, že je to rovnoměrné rozvržení (?) Spíš mi jde o to, že jeden měsíc jim vyjde odpracovaná doba nad časový fond, další měsíc méně, tak zda to nechat na vykrytí nebo ne.
    Dělají 12h, čistý čas 11,5 h denně. U ostatních je fond 7,5/resp.37,5 týdně.
    Ztrácíme se v tom.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 7. 7. 2011 16:48

    

    VH

    Re: Kdy proplatit přesčasy-nepřetr. prov
    Takže po vaší info o délce směny: směna 11,5 hodiny = nerovnoměrné rozvržení PD = stanovíte vyrovnávací období, jak jsem psala a vše vyrovnáte po jeho uplynutí (zaměstnanec je povinen v průměru odpracovat stanovenou PD, nikoliv v každém týdnu). Ti, co mají směnu 7,5 h., mají PD rozvrženou rovnoměrně. Rozdíl mezi jednotlivými týdny se už nesleduje, jak jsem psala, podstatná je délka směny (nejvýše 9 hodin = rovnoměrná PD, delší než 9 hodin, nejvýše 12 hodin = nerovnoměrná).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 7. 2011 19:32

    lenika (neregistrovaný)

    Re: Kdy proplatit přesčasy-nepřetr. prov
    Moc Vám děkuji za pro mě podstatné a pochopitelné informace. Jen ještě otázku - budeme muset také přepočítat nároky na dovolenou, že? Když máme 25 dní, tak nárok bude asi menší, protože se dny dovolené budou násobit 11,5. Oficiálně se nepř.provoz rozjel od 1.7... ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 7. 2011 20:18

    

    VH

    Re: Kdy proplatit přesčasy-nepřetr. prov
    Dovolená za rok 2011 bude kombinací - leden až červen podle obvyklých pravidel, dovolená červenec až prosinec podle počtu naplánovaných pracovních směn na toto období (zlomek - v čitateli počet naplánovaných směn, ve jmenovateli počet týdnů vyrovnávacího období - zřejmě 26, nemám u sebe kalendář, něco vám vyjde a výsledek budete násobit číslem 2,5). Oba výsledky pak sečtete a to bude celoroční nárok. Na vysvětlení - proč číslo 2,5 - je to polovina z 5 (týdnů), polovina z důvodu, že počet týdnů 26 je polovina z 52. Jinak den dovolené je vždy za 1 směnu, kterou zaměstnanec v důsledku jejího čerpání neodpracoval (nepřepočítává se podle hodin směny). Náhrada pak náleží podle skutečného počtu hodin dané směny, nebo podle průměrné délky směn.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 7. 2011 9:21

    lenika (neregistrovaný)

    Re: Kdy proplatit přesčasy-nepřetr. prov
    Takže pokud zaměstnanci v týdnu, kdy je ve firmě dovolená, budou vycházet tři směny (st, čt, ne), dostane zaplacenou dovolenou na tyto tři dny, ale násobeno 11, 5 hodinama? A stejně tak u neschopenek?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 7. 2011 9:33

    

    VH

    Re: Kdy proplatit přesčasy-nepřetr. prov
    3 dny dovolené ano, náhrada, jak jsem vám už psala - buď podle skutečné délky směny (11,5), nebo podle průměrné délky směny u zaměstnanců s PD rozvrženou nerovnoměrně (administrativně jednodušší, možná levnější). U nemoci skutečná délky zameškané (neodpracované) směny.

    •   Zobrazit celé vlákno