Dobrý den,
odpověď dává § 123 odst. 3 zákoníku práce: Zaměstnavatel zařadí vedoucího zaměstnance do platové třídy podle nejnáročnějších prací, jejichž výkon řídí nebo které sám vykonává.
Z výše uvedeného vyplývá, že Váš vedoucí zaměstnanec by měl mít minimálně pl. třídu 7, protože řídí zaměstnance v 7. platové třídě.
Dagmar Kučerová ::)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Poplatky za rozhlas a TV se ruší. Nahradí je stát. Lidé mohou přispívat doborovolně
Důležitý dokument pro seniory. Kdy budete potřebovat potvrzení o důchodu
Finanční správa upřesnila, kdy si podnikatelé mohou uplatnit odpočet DPH
Stát chce mít páku na ceny benzínu a nafty. Vláda schválila nový zákon
Evoluce hypoték: Jak se z antické zástavy stal pilíř moderní ekonomiky
Za švarcsystém už nemá hrozit pokuta pracovníkům, ale jen zaměstnavatelům
16. 12. 2011 13:42
Dobrý den,
může být vedoucím zaměstnancem člověk zařazen ve stejné pl. třídě jako jsou jeho podřízení? Nebo musí mít třídu vyšší?
Další dotaz se týká provozu kuchyně. Vedoucí kuchař je zařazen v 6. pl. třídě. Může být vedoucím i zaměstnanci zařazeného jako "zásobovač" (dle katalogu prací), který je v 7. pl. třídě?
Děkuji za Vaši odpověď.