Re: Prodloužení PP na dobu určitou
§ 39 ZP
Trvání pracovního poměru mezi týmiž účastníky je možné sjednat celkem na dobu nejvýše 2 let ode dne vzniku tohoto pracovního poměru; to platí i pro každý další pracovní poměr na dobu určitou sjednaný v uvedené době mezi týmiž účastníky.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
7. 7. 2011 23:19
Zaměstnanec měl pracovní poměr na dobu určitou na 23 měsíců. Před zkončením mu dostal nabídku na prodloužení novou smlouvou na dobu určitou na dalších 10 měsíců. Je toto přípustné, nebo se překročením 24 měsíců změnila smlouva ve smlouvu na dobu neurčitou? Liší se to, pokud bude smlouva uzavřena novou smlouvou, případně dodatkem?
Kdo se toho může dovolat (zaměstnanec, zaměstnavatel, či oba)?