Výpověď při RD????

• janda (neregistrovaný)

  8. 7. 2011 9:31

  Dobrý den,
  
  zaměstnankyně je na čtyřleté RD, 20.8.2011 budou dítěti 3roky!!!! Stále platí, že poviností zaměstnavatele je držet práci 3roky??? Tzn. pokud nepřijde 20.8. do práce, že nastupuje zpátky, může s ní rozvázat prac. poměr????
  
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 7. 2011 9:42

    

    VH

    Re: Výpověď při RD????
    RD je nejvýše 3 roky, takže nemůže být na 4leté. Povinnost zaměstnavatele držet práci 3 roky nikdy neplatila, tato povinnost se vztahuje k mateřské dovolené (28 týdnů). Má-li zaměstnankyně zájem pečovat o dítě i mezi 3. a 4. rokem věku dítěte, musí vás požádat o neplacené volno, toto volno není nárokové, záleží na tom, zda budete trvat na návratu, nebo jí ho povolíte (ověřila bych, zda jí ho už někdo nepovolil). Rozvázat můžete dohodou (to vždy), u výpovědi pro nadbytečnost byste museli provést organizační změnu. Pokud nenastoupí a o volno nepožádá, můžete posoudit jako neomluvené zameškání práce (pokud u vás působí odbory, jen v dohodě s nimi) a pak postupovat dle ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 7. 2011 11:01

    janda (neregistrovaný)

    Re: Výpověď při RD????
    Děkuji za podrobnou odpověď!!!!

    •   Zobrazit celé vlákno