Re: Pracovní úraz
zkuste si přečíst par. 26 odst. 3 zákona o nemocenském pojištění
citace:
Vznikla-li dočasná pracovní neschopnost dnem, v němž má zaměstnanec směnu již odpracovanou, považuje se pro účely podpůrčí doby za den vzniku dočasné pracovní neschopnosti následující kalendářní den.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
8. 7. 2011 12:18
Prosím o radu.
Zaměstnanec si způsobil pracovní úraz 16.5., kdy ještě
odpracoval celou směnu (týd. prac. doba 5dní/40hod.).
Směna mu byla zaplacena.
Karenční doba je mi jasná, bude od 17.5., ale co se týká
náhrady v tom opravdu tápu, protože program mi spočítal
náhradu takto: 16.5. až 18.5. bez náhrady a od 19.5. náhradu.
Nemělo být správně až od 17.5.?
Zaměstnanec je stále v pracovní neschopnosti a nemocenskou
mu již bude vyplácet sociálka.
Dále mi není jasný počet 21dní. Bude konec 5.6. nebo 6.6.?
Pokud by se jednalo o odpracování části směny, tak v tom mám
jasno, ale toto řeším opradu poprvé.
Děkuji