Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
8. 7. 2011 13:43
Dobrý den, je tu spousta příspěvků, když česká firma zaměstnává slovenského občana - ale platí to samé, tzn. oznámení na ÚP, CSSZ, ZP když bude vykonávat práci na Slovensku, jako zaměstnanec české společnosti ??? Chtěli bychom s ním uzavřít pracovní smlouvu na pozici obchodního zastupce na Slovensku.
Moc děkuji za informace.