Přesčas

• D.P. (neregistrovaný)

  11. 7. 2011 9:36

  prosím,zaměstnanec pracuje na bazénu,některý den má 8,12,nebo 0 hod .v součtu za měsíc splní povinný limit pro osmihodinovou prac.dobu-nevykazuje žádný přesčas.má nárok v den kdy odpracuje 12 hod příplatek za 4 hod práce přesčas ? Díky D.P

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 7. 2011 10:26

    s (neregistrovaný)

    Re: přesčas
    pokud si nevybere náhradní volno tak ano.. 25% přesčas + pokud je to víkend tak příplatek za víkend nebo svátek

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 7. 2011 10:27

    Beatata (neregistrovaný)

    Re: přesčas
    Přesčas jsou hodiny které jsou nad rámec pracovní doby celkem, za celý měsíc. Tzn. jestliže je FPD např. 176 a váš zaměstnanec má celkem odpracování 185 hodin, tak přesčas je 9 h.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 7. 2011 10:28

    jasná (neregistrovaný)

    Re: přesčas
    Jelikož máte nepravidelnou pracovní dobu a zřejmě máte vyrovnávací období 1 měsíc, tak neporovnáváte hodiny za den, ale za měsíc. Podle úvazku spočítáte kolik hodin má mít odpracovaných za daný měsíc a až ty hodiny, které budou nad úvazek, budou přesčasovými.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 11. 7. 2011 10:30

    D.P. (neregistrovaný)

    Re: přesčas
    Díky moc.D.P

    •   Zobrazit celé vlákno