Nová smlouva - mateřská

  • 11. 7. 2011 13:41

    Dobrý den,
    zaměstnavatel končí a převádí nás na novou firmu. Já mám nastupovat na mateřskou a bojím se, abych o ni nepřišla. Může te mi prosím poradit na co si mám dát pozor? A z čeho se mi bude počítat mateřská? Děkuji Mirka

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 11. 7. 2011 14:27

      JiřinaH. (neregistrovaný)

      Re: Nová smlouva - mateřská
      Jedná-li se o přechod práv a povinností, nebude starý zaměstnavatel ukončovat pr.poměry a nový zaměstnavatel nebude vystavovat nové smlouvy . Kdyby přeci jen při platnosti přechodu práv a povinností k tomu z nezalosti došlo, nic nepodepisujte, Váš p.p. platí a PPM bude vypočítán z Vašeho platného pojistného vztahu a to z rozhodného období, kterým je předch. 12 kalend.měsíců.

    • 11. 7. 2011 14:35

      zoptik

      Re: Nová smlouva - mateřská
      Bohužel bude nová pracovní smlouva. Je to jiná firma. Není to převod fyzické osoby na s.r.o., ale s.r.o na nové s.r.o.? Tam mi hrozí, že bych přisla o dávky? Děkuji Mirka

    • 11. 7. 2011 14:49

      JiřinaH. (neregistrovaný)

      Re: Nová smlouva - mateřská
      Takto nadálku se nedá posoudit, zda se jedná o přechod práv a povinností ( ZP). Kdyby se tedy nejednalo o přechod práv , musela byste v novém pr.pom. něco odpracovat, tím Vám vznikne pojištěný příjem a nemáte se čeho obávat.Výpočet PPM by byl z nového zaměstnání. Celkově musíte splňovat podmínku alespoň 270 kal.dnů pojištění- to lze součtem i z předchozích zaměstnání.

    • 11. 7. 2011 15:06

      zoptik

      Re: Nová smlouva - mateřská
      >>>>Dobrý den,
      >>>>zaměstnavatel končí a převádí nás na novou firmu. Já
      >>>>mám nastupovat na mateřskou a bojím se, abych o ni
      >>>>nepřišla. Může te mi prosím poradit na co si mám dát
      >>>>pozor? A z čeho se mi bude počítat mateřská? Děkuji
      >>>>Mirka
      >>> Jedná-li se o přechod práv a povinností, nebude
      >>>starý
      >>>zaměstnavatel ukončovat pr.poměry a nový
      >>>zaměstnavatel
      >>>nebude vystavovat nové smlouvy . Kdyby přeci jen při
      >>>platnosti přechodu práv a povinností k tomu z
      >>>nezalosti došlo, nic nepodepisujte, Váš p.p. platí a
      >>>PPM bude
      >>>vypočítán z Vašeho platného pojistného vztahu a to z
      >>>rozhodného období, kterým je předch. 12
      >>>kalend.měsíců.
      >>
      >>Bohužel bude nová pracovní smlouva. Je to jiná firma.
      >>Není to převod fyzické osoby na s.r.o., ale s.r.o na
      >>nové s.r.o.? Tam mi hrozí, že bych přisla o dávky?

      >>Děkuji Mirka
      >Takto nadálku se nedá posoudit, zda se jedná o přechod
      >práv a povinností ( ZP). Kdyby se tedy nejednalo o
      >přechod práv , musela byste v novém pr.pom. něco
      >odpracovat, tím Vám vznikne pojištěný příjem a nemáte se čeho
      >obávat.Výpočet PPM by byl z nového zaměstnání. Celkově
      >musíte splňovat podmínku alespoň 270 kal.dnů
      >pojištění- to lze součtem i z předchozích zaměstnání.

      Děkuji moc a kolik toho musí být u toho nového zaměstnavatele odpracováno? Je tam nějaká doba nebo stačí jenom týden? Děkuji

    • 11. 7. 2011 16:39

      JiřinaH. (neregistrovaný)

      Re: Nová smlouva - mateřská
      Stačí třeba den.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).