Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
12. 7. 2011 8:37
Dobrý den, prosím o zkontrolování. Zaměstnankyně zaměstnaná od roku 2001 byla od 4.6.2010 - 30.6.2011 nemocná. K 30.6.2011 ukončila pracovní poměr. Za loňský rok jsem jí zkrátila dovolenou o 3/12 (144 pracovních dnů, plná dovolená činí 20). v loňském roce měla 4 dny dovolené, do letošního roku ji převedu 11 dnů, které ji také proplatíme. Za rok 2011 nemá nárok na dovolenou, že nic neodpracovala.
Chápu to tak dobře.
Děkuji za radu.