Krácení dovolené

• ninna (neregistrovaný)

  12. 7. 2011 13:16

  Dobrý den.
  Prosím o radu, na jakou část dovolené loňské a také letošní má zaměstnanec nárok, když jeho pracovní poměr je na dobu určitou a od srpna loňského roku do července letošního byl na pracovní neschopnosti. Předem moc děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 7. 2011 13:21

    

    xy5

    Re: krácení dovolené
    PN byla z důvodu prac. úraz? Pokud se jedná o "klasickou" nemoc, potom záleží, zda vůbec odpracoval za loňský rok alespoň 60 PD, pokud ano, pak musíte spočítat, kolik PD zameškal a musíte celoroční nárok pokrátit za PD nemoci (za 100 PD a každých dalších 21 PD vždy o 1/12). Za letošní rok nárok není - nejsou odprac. dny (u "klasické" nemoci). PP končí nyní (do této doby byl nemocný)?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 7. 2011 13:23

    ninna (neregistrovaný)

    Re: krácení dovolené
    Jedná se o PN z důvodu pracovního úrazu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 7. 2011 13:28

    

    xy5

    Re: krácení dovolené
    Tak to je velmi podstatná informace, kterou jste v úvodu zatajila. PÚ se pro účely dovolené bere jako odpracovaná doba, takže žádné krácení ani za loňský rok a za letošní rok také musíte spočítat poměrnou část dovolené (končí PP).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 12. 7. 2011 13:38

    ninna (neregistrovaný)

    Re: krácení dovolené
    moc Vám děkuji!

    •   Zobrazit celé vlákno