Hlavní navigace

Nástup po RD a dovolená

  • (neregistrovaný) 78.80.184.---

    12. 7. 2011 19:05

    Zam-kyně nastoupila po RD zpět do práce, tudíž pracovala zde i před MD a RD, dovolená byla řádně proplacena po MD. Ve firmě máme nárok 20 dní dovolené/rok. Zam-kyně je ve výpovědní lhůtě, do práce nastoupila 13.06. a k 31.08. končí a dostane odstupné (zrušené prac. místo). Jaký bude mít prosím nárok na dovolenou, nějak si nejsem jista výpočtem? Budu brát celoroční nárok a odečtu dobu RD v letošním roce a dobu od 1.9. do 31.12. Nebo jinak? Firma má od 25.7. do 14.8. dovolenou, tyto dny jí zohledním jak? Díky všem.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 12. 7. 2011 19:26

      xJ (neregistrovaný) 213.192.2.---

      Re: nástup po RD a dovolená
      Spočítáte odpracované dny od 13.6. - 31.8. a protože to bude méně než 60 dnů, bude mít letos nárok na dovolenou za odpracované dny, za každých 21 odpracovaných dnů je nárok na 1/2.

    • 12. 7. 2011 20:58

      alicce (neregistrovaný) 78.80.184.---

      Re: nástup po RD a dovolená
      já bych právě takto počítala kdyby to byla nová pracovnice, ale když už u nás dřív pracovala, tak bych vzala celoroční nárok 20 /12*8 (leden- srpen) tj. 13,5 dne a pokrátila o dny RD, to je tedy špatně?

    • 12. 7. 2011 21:41

      xJ (neregistrovaný) 213.192.2.---

      Re: nástup po RD a dovolená
      Nová nebo stará, každý rok se posuzuje samostatně a pokaždé je to stejné, dokud se neodpracuje 60 dnů je nárok na dovolenou za odpracované dny, teprve po odpracování 60 dnů vznikne nárok na celoroční výměru, případně krácenou o nemoc a pod.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).