Ukončení PP, nevyrovnané závazky, mzda

• miiisa (neregistrovaný)

  13. 7. 2011 6:15

  Dobrý den,
  se zc jsme zrušili k 30.6. PP ve zkuš. době. V té době byl na neschopence (ukončení po prvních 21dnech), takže jsme mu zrušení posílali poštou doporučeně do vlastních rukou (Polsko). Nebral telefon, nekomunikoval. Do dnešního dne nepřišel ani on ani jeho žádost o nemocenské (pokud vůbec nárok od soc. vznikne) a nevyrovnal si závazky, které vůči firmě má (prozatím nevrátil ani pr. pomůcky, které měl na své jméno vyfasované).
  Řeším jak by případné dluhy firmě zaplatil?
  Dnes posíláme mzdu 6/11 - řeším zda mu ji poslat či jestli můžu až se teprve dostaví do firmy a vyrovná si zde závazky vyplatit z pokladny? Děkuji za pomoc!

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 7. 2011 9:27

    Jaji (neregistrovaný)

    Re: ukončení PP, nevyrovnané závazky, mz
    Já bych si mzdu nechala v pokladně. Jinak ho už asi neuvidíte, pokud mu ji pošlete.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2011 9:53

    miiisa (neregistrovaný)

    Re: ukončení PP, nevyrovnané závazky, mz
    Zjistila jsem, že nám ve výdejně "dluží pouze" metr.
    Srazím mu tedy 100 Kč za metr a zbytek mu radši pošlu.
    V podtatě to, že nemá ukončenou nemoc ani poslanou žádost o nemocenské či zápočtový list je jeho starost.
    Akorát mi ještě stále nedošla doručenka, že dopis se zrušením PP převzal :-(. Nevím jak to v tom Polsku ne/funguje!
    Odhlásim Ho ze ZP jen O a N psát nebudu. Děkuji za názor.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2011 13:33

    xJ (neregistrovaný)

    Re: ukončení PP, nevyrovnané závazky, mz
    Na základě čeho srazíte těch 100 Kč?
    Zákoník práce
    § 146
    Srážky ze mzdy mohou být provedeny jen
    a) v případech stanovených tímto zákonem nebo zvláštním zákonem,
    b) na základě dohody o srážkách ze mzdy (§ 327) nebo k uspokojení závazků zaměstnance,
    c) k úhradě členských příspěvků zaměstnance, který je členem odborové organizace, bylo-li to sjednáno v kolektivní smlouvě nebo na základě písemné dohody mezi zaměstnavatelem a odborovou organizací, a souhlasí-li s tím zaměstnanec, který je členem odborové organizace.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 13. 7. 2011 14:07

    r (neregistrovaný)

    Re: ukončení PP, nevyrovnané závazky, mz
    Mzdu mu musíte, bohužel, poslat celou v řádném termínu výplat.
    Sami bez dohody se z-cem nesmíte nic zadržet.

    •   Zobrazit celé vlákno