Pracovní úraz

• zoufalec (neregistrovaný)

  13. 7. 2011 7:15

  Dobrý den,
  zaměstnanec měl pracovní úraz, od 22.6.2011 je s tím na nemocenské. Normálně pracuje 8 hodin denně 5 dní, HM 8.000.
  Bude to tak, že 22., 25., 26. nic nedostane (23, 24 SO, NE).
  Od 27.-30.6. 6O% z redukovaného výdělku, což by mělo být
  48,10* 90% = 43,29
  43,29 * 60% = 25,97
  25,97 * 32 = 831,04 = 832.
  Poté mu budou ještě provedeny srážky ze mzdy ve prospěch VZP, takže srážku budu počítat z čisté mzdy + náhrady za nemoc?
  Prosím o kontrolu a radu.
  Díky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 7. 2011 7:35

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úraz
    Pomůžu vám , ale musíte napsat, co chcete spočíat - náhraddu za nemoc , nebo odškodnění prac. úrazu ? Úraz se opravdu stal 22.6. ? 23. a 24. není S+N, nespletla jste se?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2011 7:49

    zoufalec (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úraz
    Potřebuji vypočítat nemoc. Popletla jsem to koukala jsem už na červenec.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2011 7:52

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úraz
    Vypočítanou náhradu máte dobře. Srážku pro VZP budete počítat ze mzdy + vypočtené náhrady za nemoc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 13. 7. 2011 7:54

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úraz
    Ještě se zeptám, úraz se mu stal jiný den než je vypsané nemocenská ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2011 8:05

    zoufalec (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úraz
    Myslím, že ten den předtím, zaměstnavatel mi zatím jen nahlásil nemoc a od kdy
    Odškodnění pracovního úrazu budu řešit až po ukončení neschopenky, nebo taky měsíčně. vím, že se ptám blbě, ale zatím jsem to neřešila a se mzdami začínám.
    Díky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2011 8:15

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úraz
    Pokud není předpoklad dlouhodobé nemocenské stačí udělat odškodnění po ukončení nemoci. Včera měla být ukončena náhrada za nemoc, od dnešního dne bude nemoc proplácet OSSZ, tak jim nezapomeňte spolu s nemocenským lístkem a přílohou poslat i zápis o prac. úrazu. Zkontrolujte si, zda je na nemocenském lístku opravdu oškrtnut pracovní úraz.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2011 8:19

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úraz
    Záznam o úraze musíte poslat taky na inspektorát práce, dále na pojišťovnu u které je zaměstnanec pojištěný, jeden si založíte vy a jeden dostane zaměstnanec a zamozřejmě až budete odškodňovat, tak jeden pošlete na Kooperativu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2011 8:25

    zoufalec (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úraz
    Díky moc. Jste zlato. Hezký den.

    •   Zobrazit celé vlákno