DPP,DPČ a RD
-
-
Jaji (neregistrovaný)
Re: DPP,DPČ a RD
>>Dobrý den
>>
>>Nastoupila jsem na mateřskou dovolenou, před tím jsem
>>pracovala v administrativě a zároveň zpracovávala
>>mzdy. V PS je uvedena pozice administrativní
>>pracovník.
>>
>>Zajímalo by mě:
>>
>>1. Jaký smluvní vztah by byl nejlepší uzavřít se
>>zaměstnavatelem kdybych chtěla pokračovat ve
>>zpracování
>>mezd DPP nebo DPČ? (pozn. mzdy teprve začínám dělat).
Z DPČ se platí i ZP a SP.
>>
>>2. Můžu pracovat u stejného zaměstnavatele s tím že u
>>něho budu mít uzavřenou DPP nebo DPČ na zpracování
>>mezd, a pak to teda nebude stejné s pozicí na PS? -
>>je
>>to tak správně?
Můžete.
>>
>>3. Řekněme že výše výdělku by byla 1.500,- Kč. - pak
>>nemusím nic hlásit na sociálce ani na zdravotní
>>pojišťovně (jak zaměstnavatel tak zaměstnanec) - je
>>to
>>správně?. Mzda by byla teda hrubá i čistá stejná
>>(1.500,-)?
U DPP ne, u DPČ ano.
>>
>>4. A jaký by byl odvod FÚ (1.500 x 0,15 = 225)? To by
>>odváděl za mě zaměstnavatel? - a byl by tento odvod i
>>na výplatní listině?
>>A jednalo by se o zálohovou daň nebo srážkovou?
Pokud máte podepsané prohlášení, tak zálohová. Na výplatnici to bude.
>>
>>4. Když mám u zaměstnavatele podepsané daňové
>>přiznání
>>tak jak by to bylo kdybych pak nastoupila na DPP
>>popř.
>>DPČ tak bych musela znova podepsat nové daňové
>>přiznání?
To není daňové přiznání, ale prohlášení! Máte se hodně co učit. Mzdy opravdu nejsou sranda. Tak hodně úspěchů...
>>
>>Děkuji moc za odpovědi
>
>Nezlobte se, ale pokud chcete zpracovávat mzdy, tak se
>běžte pořádně vyškolit, protože se ptáte na základní
>věci, které by měl člověk znát když se pouští do mezd. -
Jaji (neregistrovaný)
Re: DPP,DPČ a RD
>>>Dobrý den
>>>
>>>Nastoupila jsem na mateřskou dovolenou, před tím jsem
>>>pracovala v administrativě a zároveň zpracovávala
>>>mzdy. V PS je uvedena pozice administrativní
>>>pracovník.
>>>
>>>Zajímalo by mě:
>>>
>>>1. Jaký smluvní vztah by byl nejlepší uzavřít se
>>>zaměstnavatelem kdybych chtěla pokračovat ve
>>>zpracování
>>>mezd DPP nebo DPČ? (pozn. mzdy teprve začínám dělat).
>Z DPČ se platí i ZP a SP.
>>>
>>>2. Můžu pracovat u stejného zaměstnavatele s tím že u
>>>něho budu mít uzavřenou DPP nebo DPČ na zpracování
>>>mezd, a pak to teda nebude stejné s pozicí na PS? -
>>>je
>>>to tak správně?
>Můžete.
>>>
>>>3. Řekněme že výše výdělku by byla 1.500,- Kč. - pak
>>>nemusím nic hlásit na sociálce ani na zdravotní
>>>pojišťovně (jak zaměstnavatel tak zaměstnanec) - je
>>>to
>>>správně?. Mzda by byla teda hrubá i čistá stejná
>>>(1.500,-)?
>U DPP ne, u DPČ ano. Čistá bude vždy ponížená minimálně o daň!
>>>
>>>4. A jaký by byl odvod FÚ (1.500 x 0,15 = 225)? To by
>>>odváděl za mě zaměstnavatel? - a byl by tento odvod i
>>>na výplatní listině?
>>>A jednalo by se o zálohovou daň nebo srážkovou?
>Pokud máte podepsané prohlášení, tak zálohová. Na
>výplatnici to bude.
>>>
>>>4. Když mám u zaměstnavatele podepsané daňové
>>>přiznání
>>>tak jak by to bylo kdybych pak nastoupila na DPP
>>>popř.
>>>DPČ tak bych musela znova podepsat nové daňové
>>>přiznání?
>To není daňové přiznání, ale prohlášení! Máte se hodně
>co učit. Mzdy opravdu nejsou sranda. Tak hodně
>úspěchů...
>>>
>>>Děkuji moc za odpovědi
>>
>>Nezlobte se, ale pokud chcete zpracovávat mzdy, tak
>>se
>>běžte pořádně vyškolit, protože se ptáte na základní
>>věci, které by měl člověk znát když se pouští do mezd. -
xJ (neregistrovaný)
Re: DPP,DPČ a RD
totéž platí i pro vás:
zákoník práce § 13
odst.4) Zaměstnanec v dalším pracovním poměru nebo na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr u téhož zaměstnavatele nemůže vykonávat práce, které jsou stejně druhově vymezeny.
Tak že pokud paní dělá mzdy v PP, nyní je na MD a chtěla by na MD dělat stejnou práci na DPČ nebo DPP, není to možné, tak jak radíte vy.
I kdyby se to nazvalo jinak, pořád by šlo o výkon téže práce. Obzvlášť u mezd je to patrné na každém dokladu, odvodu a pod. -
xJ (neregistrovaný)
Re: DPP,DPČ a RD
Ale platí.
Nastoupila jsem na mateřskou dovolenou, před tím jsem
pracovala v administrativě a zároveň zpracovávala
mzdy. V PS je uvedena pozice administrativní
pracovník.
To znamená, že v rámci administrativní práce zpracovávala mzdy.
To, že podotkla, že se mzdami teprve začíná není podstatné. Podstatné je to, že tuto práci vykonávala před nástupem na MD. -
Jaji (neregistrovaný)
Re: DPP,DPČ a RD
Pokud jste mzdy už opravdu dělala v pracovní poměru (což jsem z toho pochopila, že se teprve chystáte), tak bych Vám poradila, aby to bylo jasné a průhledné:
dohodnout se zaměstnavatelem na dodatku k pracovní smlouvě, kterým časově omezíte dobu práce na poloviční úvazek. Např. napíšete dodatek k pracovní smlouvě, kterým se na období od.... 2011 do .... změní úvazek na 20 hodin týdně. Tím, že bude dodatek časově ohraničený, pak po datu, na který bude sjednán, se opět vrátí v platnost původní text pracovní smlouvy a tím i povinnost zaměstnavatele zaměstnávat Vás na plný úvazek. Má to jednu nevýhodu: Kdybyste v této době znovu otěhotněla, pak by se Vám případná peněžitá podpora v mateřství vypočítala z polovičního úvazku, takže byste dostala o polovinu méně peněz než při první mateřské. -
xJ (neregistrovaný)
Re: DPP,DPČ a RD
Na rodičovské ano - znamená, že je možné čerpat rodičovskou dovolenou a zároveň pracovat v tomtéž pracovním poměru? To snad ne, to si sněčím pletete. Snad s rodičovským příspěvkem?
Buď můžete vykazovat rodičovskou dovolenou nebo práci, není možné mít oboje současně.
... musela by být DPP nebo DPČ na jiný druh práce, já jsem vám už uvedla, že nestačí uvést jiný druh práce, podstatné je vykonávat jiný druh práce. Co je vám platné, když mzdové účetní napíšete po dobu PPM do DPP práci uklizečky, ale budete ji nechávat dělat mzdy. Myslíte si, že se na to při nejbližší kontrole např. OSSZ nepřijde? -
Jaji (neregistrovaný)
Re: DPP,DPČ a RD
Asi jsem to nepřesně napsala, vrátí se z rodičáku do práce, ale nechá si PP zkrátit na dobu určitou (třeba do konce pobírání rodičovského příspěvku) aby pak zase mohla pracovat na celý úvazek.
To by musela napsat paní, jestli už ty mzdy opravdu dělala, nebo se jen zaučovala a začně je dělat teprve teď. Pokud ano, klidně ty dohody může na mzdy mít. -
xJ (neregistrovaný)
Re: DPP,DPČ a RD
Např. napíšete dodatek k pracovní smlouvě,
>>>>>kterým se na období od.... 2011 do .... změní úvazek
>>>>>na 20
>>>>>hodin týdně. Tím, že bude dodatek časově ohraničený,
>>>>>pak po datu, na který bude sjednán, se opět vrátí v
>>>>>platnost původní text pracovní smlouvy a tím i
>>>>>povinnost
>>>>>zaměstnavatele zaměstnávat Vás na plný úvazek. Má to
>>>>>jednu nevýhodu: Kdybyste v této době znovu
>>>>>otěhotněla,
>>>>>pak by se Vám případná peněžitá podpora v mateřství
>>>>>vypočítala z polovičního úvazku, takže byste dostala
>>>>>o
>>>>>polovinu méně peněz než při první mateřské.
>>>>>
>>
>>>Na rodičovské ano, na mateřské ne, musela by být DPP
>>>nebo DPČ na jiný druh práce.
>>
>>Na rodičovské ano - znamená, že je možné čerpat
>>rodičovskou dovolenou a zároveň pracovat v tomtéž
>>pracovním
>>poměru? To snad ne, to si sněčím pletete. Snad s
>>rodičovským příspěvkem?
>>Buď můžete vykazovat rodičovskou dovolenou nebo
>>práci,
>>není možné mít oboje současně.
>>... musela by být DPP nebo DPČ na jiný druh práce, já
>>jsem vám už uvedla, že nestačí uvést jiný druh práce,
>>podstatné je vykonávat jiný druh práce. Co je vám
>>platné, když mzdové účetní napíšete po dobu PPM do
>>DPP
>>práci uklizečky, ale budete ji nechávat dělat mzdy.
>>Myslíte si, že se na to při nejbližší kontrole např.
>>OSSZ
>>nepřijde?
>
>Asi jsem to nepřesně napsala, vrátí se z rodičáku do
>práce, ale nechá si PP zkrátit na dobu určitou (třeba
>do konce pobírání rodičovského příspěvku) aby pak zase
>mohla pracovat na celý úvazek.
>To by musela napsat paní, jestli už ty mzdy opravdu
>dělala, nebo se jen zaučovala a začně je dělat teprve
>teď. Pokud ano, klidně ty dohody může na mzdy mít.
O tom, že by se přerušila RD se paní nezmiňuje.
Co je k nepochopení na ...jsem pracovala v administrativě a zároveň zpracovávala mzdy... jestli se zaučovala nebo ne je jedno, prostě je dělala a jestli by je chtěla dělat dál, tak to klidně nemůže být na DPP nebo DPČ.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
- Sleva na invaliditu souběh se starobním důchodem Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
-
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
-
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
-
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
13. 7. 2011 9:47
Dobrý den
Nastoupila jsem na mateřskou dovolenou, před tím jsem pracovala v administrativě a zároveň zpracovávala mzdy. V PS je uvedena pozice administrativní pracovník.
Zajímalo by mě:
1. Jaký smluvní vztah by byl nejlepší uzavřít se zaměstnavatelem kdybych chtěla pokračovat ve zpracování mezd DPP nebo DPČ? (pozn. mzdy teprve začínám dělat).
2. Můžu pracovat u stejného zaměstnavatele s tím že u něho budu mít uzavřenou DPP nebo DPČ na zpracování mezd, a pak to teda nebude stejné s pozicí na PS? - je to tak správně?
3. Řekněme že výše výdělku by byla 1.500,- Kč. - pak nemusím nic hlásit na sociálce ani na zdravotní pojišťovně (jak zaměstnavatel tak zaměstnanec) - je to správně?. Mzda by byla teda hrubá i čistá stejná (1.500,-)?
4. A jaký by byl odvod FÚ (1.500 x 0,15 = 225)? To by odváděl za mě zaměstnavatel? - a byl by tento odvod i na výplatní listině?
A jednalo by se o zálohovou daň nebo srážkovou?
4. Když mám u zaměstnavatele podepsané daňové přiznání tak jak by to bylo kdybych pak nastoupila na DPP popř. DPČ tak bych musela znova podepsat nové daňové přiznání?
Děkuji moc za odpovědi