Hlavní navigace

Ukonc.pp par.55 a co dal?

  • (neregistrovaný) 88.101.58.---

    13. 7. 2011 10:06

    Dobrý den
    prosím o radu.
    Zaměstnanec měl hrubé poruš.prac.kázně - neoml.absenci více jak 5 dní. Poslali
    jsme mu dopis, ať se dostaví do práce - nereagoval, volali jsme mu,
    nebral tel.Dále jsme pak poslali výpověď dle par.55 se všemi náležitostmi. Vrátila se nyní, nevyzvedl si ji ve lhůtě do 10 dnů.
    Nyní si prosím potřebuji ověřit, co mám dále udělat.
    Dopis si měl vyzvednout do 4.7.11 - tedy 4.7 končí PP a od 5.7.
    ho nebudeme mít ve stavu,je to tak správně? Odhlásím ze soc. a zdravotního, pošlu mu Zápočtový list (asi doporučeně, ať ho může převzít jiný rodinný příslušník,když on nepřebírá poštu? vystavím důchodový list.
    Máme mu posílat "Oznámení", že mu skončil pp, ať si zdravotní již od 8/11 platí sám? nevím, zda to ví...
    Co s nevyzvednutou výplatou za 7/11 (proplacená dovolená)? vypadá, že si ji asi nevyzvedne. Podotýkám, že žije, ale nekomunikuje a chodí si na své "přivýdělky"
    Moc děkuji za rady.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 13. 7. 2011 10:20

      IVPE (neregistrovaný) 88.101.58.---

      Re: Ukonc.pp par.55 a co dal?
      ..jmenuje se to přesně "Ukončení pp zamtelem dle par.55 ZP

    • 13. 7. 2011 11:00

      Kara (neregistrovaný) 83.240.26.---

      Re: Ukonc.pp par.55 a co dal?
      Pokud jste mu na doručenku zaslali zrušení dle § 55 a napsali jste v dopise důvod (dlouhodobá neomluvená absence), tak je to v pořádku. Pracovní poměr mu skončil posledním dnem úložní doby na poště a od následujícího dne už není Vaším zaměstnancem. Za každý den nepl. volna mu můžete zkrátit nárok na dovolenou o 1 až 3 dny. Vystavte zápočťák. Nejste povinni mu ho zasílat, ale když mu ho pošlete, nic nezkazíte (možná i tento se Vám vrátí). Stejně tak nejste povinni mu zasílat složenkou mzdu.

    • 13. 7. 2011 11:24

      IVPE (neregistrovaný) 88.101.58.---

      Re: Ukonc.pp par.55 a co dal?
      Moc Vám děkuji slečno/paní Karo, moc jste mi pomohla.
      Ještě jedna podotázka prosím.Dovolenou jsem mu krátila
      a zbývá ještě 15 dnů, což už je loňská nevyčerp.dovolená-ta
      se prý nesmí krátit.Mám mu ji dát do výplaty za červen nebo
      musím až za červenec při výstupu? děkuji moc.

    • 13. 7. 2011 11:30

      Kara (neregistrovaný) 83.240.26.---

      Re: Ukonc.pp par.55 a co dal?
      Loňskou opravdu nemůžete krátit z důvodu letošního áčka. Proplatíte v posledním měsíci zaměstnání, tj. za červenec. Kromě normálního odvodu SP a ZP mu z toho ještě srazíte 13,5% z poměrné části minimální mzdy za každý den áčka.

    • 13. 7. 2011 11:49

      xJ (neregistrovaný) 213.192.2.---

      Re: Ukonc.pp par.55 a co dal?
      Dále jsme pak poslali výpověď dle par.55
      >>>>se
      >>>>všemi náležitostmi. Vrátila se nyní, nevyzvedl si ji
      >>>>ve lhůtě do 10 dnů.
      >>>>Nyní si prosím potřebuji ověřit, co mám dále udělat.
      >>>>Dopis si měl vyzvednout do 4.7.11 - tedy 4.7 končí PP
      >>>>a od 5.7.
      >>>>ho nebudeme mít ve stavu,je to tak správně? Odhlásím
      >>>>ze soc. a zdravotního, pošlu mu Zápočtový list (asi
      >>>>doporučeně, ať ho může převzít jiný rodinný
      >>>>příslušník,když on nepřebírá poštu? vystavím
      >>>>důchodový
      >>>>list.
      >>>>Máme mu posílat "Oznámení", že mu skončil pp, ať si
      >>>>zdravotní již od 8/11 platí sám? nevím, zda to ví...
      >>>>Co s nevyzvednutou výplatou za 7/11 (proplacená
      >>>>dovolená)? vypadá, že si ji asi nevyzvedne.
      >>>>Podotýkám,
      >>>>že
      >>>>žije, ale nekomunikuje a chodí si na své "přivýdělky"
      >>>>Moc děkuji za rady.
      >>>
      >>>ještě, že si "výpověď podle § 55" nevyzvedl, protože
      >>>to jste napsali nesmysl
      >>
      >>..jmenuje se to přesně "Ukončení pp zamtelem dle
      >>par.55 ZP
      >
      >Pokud jste mu na doručenku zaslali zrušení dle § 55 a
      >napsali jste v dopise důvod (dlouhodobá neomluvená
      >absence), tak je to v pořádku. Pracovní poměr mu skončil
      >posledním dnem úložní doby na poště a od následujícího
      >dne už není Vaším zaměstnancem. Za každý den nepl.
      >volna mu můžete zkrátit nárok na dovolenou o 1 až 3 dny.
      >Vystavte zápočťák. Nejste povinni mu ho zasílat, ale
      >když mu ho pošlete, nic nezkazíte (možná i tento se Vám
      >vrátí). Stejně tak nejste povinni mu zasílat složenkou
      >mzdu.

      zákoník práce § 142
      Mzda nebo plat se vyplácí v pracovní době a na pracovišti, nebyla-li dohodnuta jiná doba a jiné místo výplaty. Nemůže-li se zaměstnanec dostavit k výplatě z vážných důvodů, zašle mu zaměstnavatel mzdu nebo plat v pravidelném termínu výplaty, popřípadě nejpozději v nejbližší následující pracovní den na svůj náklad a nebezpečí, pokud se se zaměstnancem nedohodli na jiném termínu nebo způsobu výplaty.

    • 13. 7. 2011 12:36

      IVPE (neregistrovaný) 88.101.58.---

      Re: Ukonc.pp par.55 a co dal?
      ..děkuji za připomínku, ale v tomhle případě nevím, zda se má
      brát "stejný metr". Od 26.4.11 má
      áčko, volali jsme mu-nebral tel., vyzývali ho dopisem, ať se dostaví
      -přebral dopis, ale nepřišel, nevrátil klíče od všech prostor.Poslali jsme další dopis s ukončením pp dle par.55, ale ten už si nevyzved.
      Teď tu na něj budou čekat mzdy po odečtení srážek zdr.pojištění v měsích (2 měs.),kdy neměl příjem u nás.

    • 13. 7. 2011 13:43

      Kara (neregistrovaný) 83.240.26.---

      Re: Ukonc.pp par.55 a co dal?
      Nevím, jestli tím xJ chtěla říci, že mu to musíte poslat nebo že nemusíte. Já říkám, že nemusíte. Museli byste mu to zaslat, pokud by se pro výplatu nemohl dostavit z vážných důvodů (např. nemoc). Pokud ale má požádáno o zasílání na účet, tak odeslat. To pojištění za každý den áčka si z toho vezměte.

    • 13. 7. 2011 13:53

      xJ (neregistrovaný) 213.192.2.---

      Re: Ukonc.pp par.55 a co dal?
      Za každý den nepl.
      >>>>volna mu můžete zkrátit nárok na dovolenou o 1 až 3
      >>>>dny.
      >>>>Vystavte zápočťák. Nejste povinni mu ho zasílat, ale
      >>>>když mu ho pošlete, nic nezkazíte (možná i tento se
      >>>>Vám
      >>>>vrátí). Stejně tak nejste povinni mu zasílat
      >>>>složenkou
      >>>>mzdu.
      >>>
      >>>zákoník práce § 142
      >>>Mzda nebo plat se vyplácí v pracovní době a na
      >>>pracovišti, nebyla-li dohodnuta jiná doba a jiné
      >>>místo
      >>>výplaty. Nemůže-li se zaměstnanec dostavit k výplatě
      >>>z
      >>>vážných důvodů, zašle mu zaměstnavatel mzdu nebo plat
      >>>v
      >>>pravidelném termínu výplaty, popřípadě nejpozději v
      >>>nejbližší následující pracovní den na svůj náklad a
      >>>nebezpečí, pokud se se zaměstnancem nedohodli na
      >>>jiném
      >>>termínu nebo způsobu výplaty.
      >>
      >>..děkuji za připomínku, ale v tomhle případě nevím,
      >>zda se má
      >>brát "stejný metr". Od 26.4.11 má
      >>áčko, volali jsme mu-nebral tel., vyzývali ho
      >>dopisem,
      >>ať se dostaví
      >>-přebral dopis, ale nepřišel, nevrátil klíče od všech
      >>prostor.Poslali jsme další dopis s ukončením pp dle
      >>par.55, ale ten už si nevyzved.
      >>Teď tu na něj budou čekat mzdy po odečtení srážek
      >>zdr.pojištění v měsích (2 měs.),kdy neměl příjem u
      >>nás.
      >
      >Nevím, jestli tím xJ chtěla říci, že mu to musíte
      >poslat nebo že nemusíte. Já říkám, že nemusíte. Museli
      >byste mu to zaslat, pokud by se pro výplatu nemohl
      >dostavit z vážných důvodů (např. nemoc). Pokud ale má
      >požádáno o zasílání na účet, tak odeslat. To pojištění za
      >každý den áčka si z toho vezměte.

      Myslela jsem tím to, že zaměstnavatel snad nemůže zadržovat výplatu. Pokud má požádáno na účet, odešle se tak jak má na účet. Pokud se vyplácí hotově, následující den po výplatním termínu se mzdy odesílají na adresy zaměstnanců, pokud není se zaměstnancem domluveno, že se dostaví později, např. pro nemoc a pod. Nevím, jak je to nyní, ale kdysi se stalo, že mzdy zůstaly v pokladně neodeslané a přišla kontrola na pokladnu a byl průšvih. chudák pokladní.

    • 13. 7. 2011 14:11

      Kara (neregistrovaný) 83.240.26.---

      Re: Ukonc.pp par.55 a co dal?
      Na účet ano, ale pochopila jsem, že mzdu pobíral v hotovosti. Podle mě je klíčová ta věta "Nemůže-li se zaměstnanec dostavit k výplatě z vážných důvodů, zašle mu zaměstnavatel...". Takže složenkou se zasílá, pokud se pro hotovost nemůže dostavit z vážných důvodů. Pokud je zaměstnanec nemocný, je to vážný důvod a mzda se mu složenkou zašle (pokud se nedohodnou jinak). Pokud by měl ale v době výplat áčko, tak nezasíláte, protože áčko není vážným důvodem. Ale je fakt, že on už v té době nebude zaměstnancem.

    • 13. 7. 2011 14:38

      IVPE (neregistrovaný) 88.101.58.---

      Re: Ukonc.pp par.55 a co dal?
      Má výplatu v hotovosti. Tak nevím, co s tím dál.Dluží nám i nějaké
      věci, které nevrátil a ty klíče a posílat mu hned složenkou výplatu
      s tím, že jsme my čistí a on už to nikdy nevrátí anebo mu to nějak
      vyčíslit...ale jak to odečítat na pásce? Nevím, jaká kontrola by na
      pokladnu měla přijít? jsme malá firma, takže interní určitě ne.Děkuji za názory

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).