Jednatel, společník, zaměstnanec
-
-
alen1 (neregistrovaný)
Re: Jednatel, společník, zaměstnanec
Trochu vlastního studia a hledání, rádi odpovíme na dotazy, pokud jsou konkrétní a tazatel si s některou částí neví rady.
Ke společníkům a jednatelům je zde na BC v dotazech celá problematika pravidelně odpovídána.
Co je výhodnější závisí i na tom, co si přeje jednatel a společník.
Jako zaměstnanec je nemocensky pojištěn, jako jednatel ne.
Posouzení výhodnosti je vždy na posouzení celé situace ve firmě.
Nelze paušalizovat -
Nordpower (neregistrovaný)
Re: Jednatel, společník, zaměstnanec
Souhlasím... Jen chci podotknout, že odměny statutárům jsou nedaňové a veškeré požitky s tím spojené.
N.
Pro účetního je nejlepší, aby byl zaměstnanec, protože většina jeho nákladů se dá daňově uznat u společníka a jednatele je to poněkud obtížnější... -
alen1 (neregistrovaný)
Re: Jednatel, společník, zaměstnanec
Kde jste přišel na to, že jsou odměny nedaňové.
Odměny za výkon funkce jsou daňovým nákladem.
Můžete vysvětlit blíže, jak jste k tomu došel? -
alen1 (neregistrovaný)
Re: Jednatel, společník, zaměstnanec
Dobrý den Karo,
ale pak to nemůže napsat paušálně pro společníka a jednatele.
Obě víme, že jednatel je statutární orgán ne člen statutáru.
A navíc, mě trochu nazvedla formulace odpovídajícího "pro účetního je nejlepší".
To je tedy poradce, když zájem klienta je až po zájmu účetního. -
Kara (neregistrovaný)
Re: Jednatel, společník, zaměstnanec
No jasně že to nemůže napsat paušálně. Jen jsem psala, že to má asi popletené. A když to má kapánek popletené, tak nemůže radit, co je pro koho nejlepší. A už vůbec nezáleží na tom, co je nejlepší pro účetního, důležité je, co je nejvýhodnější pro toho společníka. To je fakt. -
Re: Jednatel, společník, zaměstnanec
Podle mého názoru je daňově výhodnější být společníkem bez pracovního poměru. Pak lze podle aktuálních výsledků firmy a právě platných zákonů rozhodnout, zda je výhodnější zdaňovat svoji práci jako příjem ze závislé činnosti nebo zda se vyplatí být živ ze zisku. Zřejmě se ale nevyhnete kombinaci obojího (kvůli jiným daňově uznatelným nákladům, které se vztahují k "zaměstnanci" ale nikoli ke společníkovi bez příjmů ze závislé činnosti). Pak stačí spustit Excel a je to;-)) Jak píše správně paní alen1, záleží hlavně na tom, co si od toho pan majitel slibuje. -
Kara (neregistrovaný)
Re: Jednatel, společník, zaměstnanec
Toho by bylo hodně k rozebírání, tak jen zhruba. Z odměny jednatele do 6199 Kč se neodvádí SP. Z odměny 6200 a vyšší se odvádí. Ale SP za zaměstnavatele se odvádí jen 21,5 % (ne 25% nebo 26%) a jednatel není nemocensky pojištěný. ZP se odvádí jako u zaměstnance (tzn. hlídat odvádění alespoň z minima atd.).
Daň je zálohová, je možné podepsat prohlášení a uplatnit slevu.
Odměna společníka totéž.
Podíl společníka na zisku - pouze srážková daň 15%, ale je to podíl ze zisku po zdanění, takže vyjde výhodnější vyplatit si ty peníze jako zaměstnanec normálně ve mzdě, i když se ze mzdy odvádí pojištění, vzhledem ke stropu, ze kterého se maximálně pojištění sráží. Záleží na výši Kč. -
Hanka H. (neregistrovaný)
Re: Jednatel, společník, zaměstnanec
Dobrý den, takže jestli jsem to dobře pochopila, jednatel nemůže být zároveň zaměstnance společnosti, ani třeba na funkci ředitel? Pokud jako zaměstnanec, ředitel, zároveň společník a jednatel dostává 35tisíc, tak jako jednatel musí zaplatit SP 21,5%, ZP 4,5%? a ZD s uplatněním slevy. Tak mu vyjde v čistém cca 21tis. Rozumím tomu dobře? A jako jednatel nemůže být zaměstnancem, který dostává v čisté mzdě ze 35tis cca 26tis. A jako společník by mohl dostávat podíly na zisku každý měsíc? A záleží na tom, jestli děláme měsíční nebo roční uzávěrku? -
alen1 (neregistrovaný)
Re: Jednatel, společník, zaměstnanec
Nezlobte se, ale chybí vám základní znalosti obchodního zákoníku.
Pokud chcete tuto práci dělat musíte studovat, nemůžete radit firmě, když o tom vůbec nic nevíte.
Podíly na zisku schvaluje valná hromada a už se to tu řešilo na BC, jak je to s měsíčním vyplácením podílu na zisku - i vzhledem k odvodu srážkové daně z podílu na zisku.
Navíc je zakázáno vyplácet zálohy na podíl na zisku.
Jednatel versus ředitel firmy - hoďte si to do googlu a zjistíte proč jednatel nemůže mít pracovní poměr na činnosti související s výkonem fce jednatele. -
Kara (neregistrovaný)
Re: Jednatel, společník, zaměstnanec
Opět zhruba: Nemůže mít pracovní smlouvu na druh práce "jednatel" a byl humbuk i kolem toho, že druh práce nemůže být ředitel, protože jednatel má pravomoci ředitele. Takže klidně může být jednatelem a pobírat jednatelskou odměnu (nebo ji nepobírat) a k tomu mít pracovní smlouvu třeba na obchodního zástupce a pobírat mzdu.
Ze mzdy se mu srazí 6,5% SP a 4,5% ZP, zaměstnavatel platí 25% (nebo 26%) SP a 9 % ZP. A dále se vypočítá daň, na základě podepsaného prohlášení se uplatní sleva a zbytek se srazí jako daňová záloha.
Odměna jednatele (v případě, že činí aspoň 6200 a více): 6,5% SP, 4,5% ZP, zaměstnavatel 21,5% SP a 9% ZP. Daň jako u mzdy.
K tomu všemu může mít i podíl na zisku (pokud je zisk), protože je společník. O podílu Vám píše Alen. -
Hanka H. (neregistrovaný)
Re: Jednatel, společník, zaměstnanec
Moc děkuji za rady, všechno to pořádně nastuduju. Jednatel versus ředitel a stejná funkce, vzpomněla jsem si, že jsme o tom mluvili na semináři, ale než napadlo jednatele, že chce mít druhý pracovní poměr a být vedle obchodního zástupce ředitelem, tak jsem se o tom moc nezajímala. Jako obchodní zástupce má ve smlouvě napsáno, že uzavírá smlouvy, což může i jednatel, ale zároveň vypracovává cenové nabídky a projektuje. Úplně jsem se v tom dopletla. Už chápu to ZP i SP u jednatele, společníka a zaměstnance. Podíly na zisku schvaluje valná hromada to vím, takže např. si může schválit že tu sumu, ten podíl vydělí 12ti a každý měsíc si rozdělí část že? Každopádně obchodní zákoník pořádně prostuduju. -
Hanka H. (neregistrovaný)
Re: Jednatel, společník, zaměstnanec
No asi k tomu nakonec stejně dojde. Nechce být totiž vyplácen jako zaměstnanec, ale už jenom jako jednatel a funkci obchodního zástupce chce přenechat někomu jinému a přesto mít každý měsíc příjem a vyřizovat jenom to, co může vyřizovat jako jednatel, na to se ještě musím podívat. Ještě bych se zeptala, jestli jako společník může vykonávat funkci, ve které pouze vyřizuje smlouvy obchodních vztahů? S hodou okolností je společníkem druhé firmy, ve které taktéž pracuje jako zaměstnanec, ale pouze na kdysi VPP a zastává stejných funkcí jako by mohl i jako společník, že? No nic, jdu si vytisknout ten obchodní zákoník, bez toho, abych si ho přečetla je mi už teď jasný, že se dál nehnu, teda pokud se pořád nebudu na něco chtít ptát :). Děkuji za rady, moc mi pomohly! -
MirkaP. (neregistrovaný)
Re: Jednatel, společník, zaměstnanec
Takže klidně může být jednatelem a pobírat
>jednatelskou odměnu (nebo ji nepobírat) a k tomu mít pracovní
>smlouvu třeba na obchodního zástupce a pobírat mzdu.
>Ze mzdy se mu srazí 6,5% SP a 4,5% ZP, zaměstnavatel
>platí 25% (nebo 26%) SP a 9 % ZP. A dále se vypočítá
>daň, na základě podepsaného prohlášení se uplatní sleva
>a zbytek se srazí jako daňová záloha.
>Odměna jednatele (v případě, že činí aspoň 6200 a
>více): 6,5% SP, 4,5% ZP, zaměstnavatel 21,5% SP a 9% ZP.
>Daň jako u mzdy.
Doplňující dotaz - odměna jednatele a mzda se pro účely výpočtu daně z příjmu slučují? -
MirkaP. (neregistrovaný)
Re: Jednatel, společník, zaměstnanec
>>>>Doplňující dotaz - odměna jednatele a mzda se pro
>>>>účely výpočtu daně z příjmu slučují?
>Neslučujete, protože jednatel není nemocensky
>pojištěn,a jsou tedy rozdílné způsoby výpočtu.
Děkuji, u nás se bude měnit jednatel, původní jed.odměnu nechtěl a byl zaměstnanec, ale pokud to ten nový bude chtít jinak, chci být připravena. Kde si to nejlépe dostuduju (kromě zdejší podnětné diskuse)? -
JiřinaH. (neregistrovaný)
Re: Jednatel, společník, zaměstnanec
>>>>>Doplňující dotaz - odměna jednatele a mzda se pro
>>>>>účely výpočtu daně z příjmu slučují?
>
Ano, nemůžete mít dva daňové základy u jednoho plátce daně.
To,že není nemocensky pojištěn s tím nijak nesouvisí.Musí si ovšem umět základ daně správně spočítat ( či - každý dobrý SW to svede sám).
ujete, protože jednatel není nemocensky
>>pojištěn,a jsou tedy rozdílné způsoby výpočtu.
>
>Děkuji, u nás se bude měnit jednatel, původní
>jed.odměnu nechtěl a byl zaměstnanec, ale pokud to ten nový
>bude chtít jinak, chci být připravena. Kde si to nejlépe
>dostuduju (kromě zdejší podnětné diskuse)? -
alen1 (neregistrovaný)
Re: Jednatel, společník, zaměstnanec
Dobrý den Jiřino H, který zákon mi zakazuje mít 2 daňové základy u jednoho plátce daně, když jeden se zdaňuje podle §6/1a a druhý podle §6/1b?
Prošlo nám to nejen kontrolami zdrav. poj., sociálky.Já sama nevidím nikde v zákoně, že se to nesmí, pokud je to jinak, ráda svůj názor opravím.
-
- Pracující starobní důchodce Poslední názor: 28.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
-
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
-
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
-
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
13. 7. 2011 12:38
Jednatel, společník a zaměstnanec tatáž osoba. Prosím o radu, jak se vyplácí odměny a úplaty a jestli je výhodnější ho vyplácet i jako zaměstnance. Děkuji za rady