Re: Odevzdání nemocenského lístku.
nezlobím se, ale jinou odpověď vám nikdo podat nemůže. Zákon nestanoví lhůtu pro odevzdání, říká co nejdříve, neprodleně.
Re: Odevzdání nemocenského lístku.
Pokud jste si způsobil pracovní úraz, pak o něm zaměstnavatel jistě už ví, byl sepsán zápis a učiněny další nezbytné kroky, takže zřejmě nehrozí, že byste měl áčka za nechození do práce. Při sepsání zápisu o úrazu jste případně mohl "nemocenský lístek" (oficiální název zní Rozhodnutí o dočasné pracovní neschopnosti) zástupci zaměstnavatele předat.
Pokud se týká zaplacení náhrady mzdy za dobu DPN, pak byste jej měl odevzdat v termínu, který zaměstnavatel stanovil (viz § 193 ZP), jinak zůstanete bez peněz.
Bude-li nemoc delší jak 21 kalendářních dnů, pak nemocenské vyplácí OSSZ a záleží jen na Vás, do kdy doklady (prostřednictvím zaměstnavatele) dodáte. OSSZ má lhůtu 30 dnů na vyřízení.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
13. 7. 2011 19:51
Bohužel nevím, do kdy se poté co jsem si způsobil pracovní úraz, musí v dnešní době odevzdat nemocenský lístek svému zaměstnavateli.
Děkuji za odpověď.