Hlavní navigace

Zkrácený úvazek ,ZP a konec HPP

  • (neregistrovaný) 109.69.210.---

    15. 7. 2011 8:53

    Dobrý den,potřebovala bych poradit.Zaměstnanec(zkrácený úvazek-paušál 7.500,- Kč-hrubá měsíčně) končí 19.7. Do minimál.vyměř.zákl.pro ZP už doměřovat nebudu?Chápu to správně?Ještě mám otázku-v červenci byly dva svátky a program mi pořád nabízí jen 19 dnů celkem a odpracovaných 11.Když má ale paušál,zvednu mu počet dnů na 21 a odpracovaných 13 dnů? Děkuji,nejsem mzdová a zaskakuji....

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 15. 7. 2011 9:34

      lilka (neregistrovaný) 78.80.245.---

      Re: Zkrácený úvazek ,ZP a konec HPP
      Odpracováno má 13 dnů, vč.svátků. Takže i hrubá mzda bude krácena na 13 dnů. (7500:21x13 = 4643). Jelikož je to více než poměrná část z min. mzdy (8000:31x13 = 3355), ZPnedoplácíte.
      Nevím, jak máte nastaven program, ale měl by mít celkem 21 dnů a odpracovaných 13.

    • 15. 7. 2011 9:39

      xJ (neregistrovaný) 213.192.2.---

      Re: Zkrácený úvazek ,ZP a konec HPP
      Záleží na tom, jak jsou svátky placeny. Pokud se měsíční mzda při svátcích nekrátí, je to v červnu 21 prac. dnů, pokud se svátky platí průměrem, měsíční mzda se krátí o svátky a bylo by to 19 dnů.

    • 15. 7. 2011 9:41

      Líba (neregistrovaný) 195.146.112.---

      Re: Zkrácený úvazek ,ZP a konec HPP
      Třeba platí za svátky náhradu mzdy. Pak je 11 odpracovaných + 2 svátky.

    • 15. 7. 2011 9:49

      alfy (neregistrovaný) 109.69.210.---

      Re: Zkrácený úvazek ,ZP a konec HPP
      Všem moc děkuji a přeji pěkný víkend:=)

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).