Životní a penzijní pojištění

• Zdenka1 (neregistrovaný)

  15. 7. 2011 9:10

  Jakou částkou může přispívat zaměstnavatel zaměstnanci na penzijní připojištění a životní pojištění, aby to byl pro zaměstnavatele daňove uznatelný náklad a zároveň u zaměstnance příjem osvobozený od daně z příjmu? Domnívám se že je to 24 tis. ročně DOHROMADY. Pojišťovací makléř mi však tvrdil že od loňského roku je to zvláš´t 24 tis. na penzijko a 24 tis. na živ. poj., celkem tedy 48 000 Kč ročně. Kdo má pravdu?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 7. 2011 9:14

    jb (neregistrovaný)

    Re: Životní a penzijní pojištění
    Jojo pojišťováci toho nakecaj
    §6
    p) platba zaměstnavatele v celkovém úhrnu nejvýše 24 000 Kč ročně jako.......

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 7. 2011 9:36

    Zdenka1 (neregistrovaný)

    Re: Životní a penzijní pojištění
    Děkuji za rychlou odpověď

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 7. 2011 9:42

    alen1 (neregistrovaný)

    Re: Životní a penzijní pojištění
    Souhlas, do 24000,- ročně to má zaměstnanec osvobozeno
    Zaměstnavatel může přispívat libovolnou částku.

    •   Zobrazit celé vlákno