Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
18. 7. 2011 12:15
Dobrý den,
velmi prosím o radu. Jsem pr.důchodce smlouva prodloužena 5x vždy na 1 rok od 1.9.-31.8. Nyní mi smlouva k 31.8.2011 končí a zaměstnavatel mi nabídl pracovat na 1/2 úvazku.
Někde jsem četla, že nová pr.smlouva se podle nových pravidel nesmí uzavřít že musím přerušit práci na 1/2 roku nebo mohu bez přerušení pracovat dál?
Kdyby tomu tak bylo mohla by se uzavřít klasická pracovní smlouva na 1/2 úvazku nebo je lepší dohoda o pracovní činnosti?
Děkuji moc předem za případné odpovědi.
Dagmar