Re: Ukončení pracovního poměru dohodou.
"V případě, že uchazeč o zaměstnání před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání bez vážného důvodu ukončil poslední zaměstnání sám nebo dohodou se zaměstnavatelem, činí procentní sazba podpory v nezaměstnanosti 45 % průměrného měsíčního čistého výdělku."
Já bych si počkala na výpověď s odstupným.
Re: Ukončení pracovního poměru dohodou.
Pokud nechcete riskovat nervové zhroucení a radši skončit bez odstupného, můžete se se šéfem domluvit na změně prac.poměru na dobu určitou k určitému datu. Pak sice skončíte bez odstupného, ale podporu budete mít nekrácenou (65%)
Re: Ukončení pracovního poměru dohodou.
>>>>Dobrý den,
>>>>ráda bych se zeptala... Můj šéf mi dává velice
>>>>najevo,
>>>>že jsem se pro něj v práci stala nadbytečnou... Má
>>>>dceru, která nyní maturovala a rád by si jí do práce
>>>>místo mě vzal. Sám mi, ale výpověď nedá, prý nechce
>>>>platit
>>>>3platy... Jak je to pokud já dám teda sama ukončení
>>>>dohodou? Jakou budu mít podporu v nezaměstnanosti?
>>>>Nebo
>>>>radíte mi nějakou lepší možnost? Ta "buzerace" se v
>>>>práci už nedá vydržet
>>>>Děkuji moc za odpovědi
>>>
>>>"V případě, že uchazeč o zaměstnání před zařazením do
>>>evidence uchazečů o zaměstnání bez vážného důvodu
>>>ukončil poslední zaměstnání sám nebo dohodou se
>>>zaměstnavatelem, činí procentní sazba podpory v
>>>nezaměstnanosti
>>>45 % průměrného měsíčního čistého výdělku."
>>>
>>>Já bych si počkala na výpověď s odstupným.
>>
>>Otázka zní, co nastane dříve: zda výpověď s odstupným
>>nebo nervové zhroucení tazatelky.
>Pokud nechcete riskovat nervové zhroucení a radši
>skončit bez odstupného, můžete se se šéfem domluvit na
>změně prac.poměru na dobu určitou k určitému datu. Pak
>sice skončíte bez odstupného, ale podporu budete mít
>nekrácenou (65%)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
18. 7. 2011 12:28
Dobrý den,
ráda bych se zeptala... Můj šéf mi dává velice najevo, že jsem se pro něj v práci stala nadbytečnou... Má dceru, která nyní maturovala a rád by si jí do práce místo mě vzal. Sám mi, ale výpověď nedá, prý nechce platit 3platy... Jak je to pokud já dám teda sama ukončení dohodou? Jakou budu mít podporu v nezaměstnanosti? Nebo radíte mi nějakou lepší možnost? Ta "buzerace" se v práci už nedá vydržet
Děkuji moc za odpovědi