Re: okamžité zrušení PP
Děkuji Vám za odpověď. Můžeme mu teda dát teď ten § 52 g, když měl písemné napomenutí 7.3.2011? Býval tam ten půlrok, platí to ještě?
Hanka
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
19. 7. 2011 7:25
Dobrý den,
prosím Vás, lze se zaměstnancem ukončit okamžitě PP, když měl dva dny absenci v červenci 14.7. a 15.7., písemné upozornění měl také za neomluvenou absenci jeden den 7.3.2011. Platí ještě to, že pokud od tohoto napomenutí do půl roku má opakovaně neomluvenou absenci, může dostat okamžitou výpověď?
Děkuji Hanka