Délka dovolené

• Alena Sližová (neregistrovaný)

  18. 12. 2011 15:01

  Zdravím redakci, nevím,kam se obrátit s mou otázkou. Nastoupila jsem do pracovního poměru na dobu neurčitou 3.ledna 2011(pondělí). Zaměstnavatel mi ubral z řádné dovolené (25 dní) 2 dny. Je jeho postup v pořádku? účetní se ohání dvanáctinou z roku, nezameškala jsem jediný den. Prosím o odpověď. Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 12. 2011 6:39

    

    autorka

    Dobrý den,
    
    zaměstnavatel postupuje v souladu se zákoníkem práce. Poměrná část dovolené činí za každý celý kalendářní měsíc nepřetržitého trvání téhož pracovního poměru jednu dvanáctinu dovolené za kalendářní rok. 
    
    Jiné je to při přechodu od jiného zaměstnavatele. V případě změny zaměstnání v průběhu kalendářního měsíce náleží zaměstnanci poměrná část dovolené, tedy jedna dvanáctina za měsíc, ve kterém změnil zaměstnání, automaticky od nového zaměstnavatele. Pokud tedy na sebe oba pracovní poměry bezprostředně navazují, poskytuje dovolenou nový zaměstnavatel bez náhrady mzdy. Obávám se ale, že ve Vašem případě o tento případ nešlo a Vy jste u jiného zaměstnavatele do 2.1. nepracovala.
    
    Dagmar Kučerová  ::)