Výpověď § 52g - výpovědní lhůta

• Hanka.. (neregistrovaný)

  19. 7. 2011 11:46

  Dobrý den,
  
  prosím Vás, když dáme zaměstnanci výpověď § 52g, platí tam také výpovědní doba 2 měsíce? Když má zaměstnanec podruhé absenci, na první byl upozorněn písemnou formou, tak můžeme dát tento §?
  
  Děkuji Hanka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 7. 2011 13:52

    

    pája

    Re: Výpověď § 52g - výpovědní lhůta
    výp.doba je vždy min.2 měsíce, pokud není sjednána pro oba účastníky delší.
    K důvodu:
    záleží na tom, jak budete jeho A hodnotit- v g) jsou tři varianty. Pokud by šlo o soustavné méně závažné porušování, tak by měl porušit povinnosti min. 3x, jedno upozornění v půrběhu posledních 6ti měsíců postačuje.Porušeční povinností nemusí být totéž, čili k A třeba něco dalšího.